Анализ решения № 2157 2025 года: Увольнение по уважительной причине и разрешения закона 104.
Узнайте о важности решения № 2157 от 2025 года, которое разъясняет пределы использования разрешений по статье 33 Закона 104, подчеркивая возможность увольнения по уважительной причине в случае злоупотреблений.
Приговор № 18464 от 2024 года: признание специальности по трудовой медицине.
Анализируем недавнее постановление Верховного Суда, которое подтверждает право врачей-ординаторов по специальности "Медицина труда" на надлежащее вознаграждение, ссылаясь на европейские директивы и курсы специализации.
Анализ решения № 11622 2024 года: Социально полезный труд и подчинение.
Недавнее постановление Верховного суда уточняет последствия социально полезного труда, подчеркивая возможность признания трудовых прав даже при отсутствии формального трудового договора.
Согласование профсоюзов и стаж: размышления о постановлении № 10065 2024 года.
Анализ недавнего постановления № 10065 от 2024 года, которое разъясняет действительность примирения в профсоюзной сфере и важность нейтралитета при заключении соглашений.
Комментарий к Решению № 9982 2024 года: Право на отпуск государственных служащих.
Исследуем недавнее постановление Верховного суда, которое разъясняет права государственных служащих по поводу неиспользованных отпусков и соответствующих компенсаций. Анализ юридических последствий и ответственности работодателя.
Постановление № 9857 от 2024 года: право на отпуск для государственных служащих с неполным рабочим днем.
Постановление № 9857 от 2024 года устанавливает важные права для работников государственных учреждений на неполный рабочий день, гарантируя им такое же количество отпускных дней, как и у коллег с полной занятостью. Узнаем подробности этого решения и его влияние на рынок труда.
Комментарий к Постановлению № 9444 2024 года: Право на преимущество в срочных контрактах.
Анализируем важное Постановление № 9444 2024 года, которое разъясняет последствия отсутствия указания права на преимущество для работников с срочными контрактами. Узнайте, как это решение влияет на защиту прав сезонных работников.
Ультраактивность и договорные изменения: комментарий к Постановлению № 9136 2024 года.
Анализируем Постановление № 9136 от 2024 года Верховного суда, которое разъясняет порядок наследования коллективных договоров и последствия для трудовых прав работников. Полезное углубление для понимания того, как ухудшающие изменения регулируются законом.
Судебная примирительная процедура и недоступные права: анализ постановления № 8898/2024.
Постановление № 8898 от 2024 года Верховного суда разъясняет границы судебной примирительной процедуры в области труда, подчеркивая важность защиты неотчуждаемых прав работника и роль судьи в процессе.
Комментарий к Постановлению № 8926 от 2024 года: право на денежную компенсацию за отмененные праздничные дни.
Постановление № 8926 от 2024 года разъясняет право на монетизацию неиспользованных выходных дней за отмененные праздники, анализируя правовые последствия и нормативные ссылки в контексте государственной службы.