На этой странице вы найдете статьи и судебные решения, касающиеся ответственности работодателя в сфере юриспруденции.
Исследуем недавнее решение № 45398 от 2024 года, которое разъясняет ответственность работодателя в случае производственных травм, связанных с уклоняющимися практиками. Анализ правовых последствий и норм безопасности.
Анализируем недавнее решение Верховного суда, которое разъясняет роль работодателя и важность надзора даже в случае делегирования функций, с акцентом на безопасность труда.
Анализируем решение № 15406 от 2023 года, которое разъясняет ответственность работодателя в случае производственных травм, подчеркивая важность оценки рисков и мер профилактики.
Исследуем недавнее постановление Верховного суда, которое разъясняет права государственных служащих по поводу неиспользованных отпусков и соответствующих компенсаций. Анализ юридических последствий и ответственности работодателя.
Совсем недавнее решение Кассационного суда подчеркивает важность обеспечения здоровой рабочей среды и ответственность работодателя даже при отсутствии доказанного моббинга.
Недавнее решение Верховного суда предлагает значительные идеи о ответственности работодателя в случае профессионального заболевания. В частности, анализируется причинная связь между трудовой деятельностью и ущербом, понесенным работником, а также вопрос о компенсации морального вреда.
Недавнее решение Верховного суда предоставляет важные поводы для размышлений о свидетельских показаниях в трудовой сфере и ответственности работодателя за происшествия, произошедшие с сотрудниками. Дело, касающееся компенсации за внедоговорный ущерб в связи с утратой родственных отношений.
Решение Кассационного суда № 10043 от 2024 года предоставляет важные аспекты по ответственности работодателя и правильному бременю доказывания в случае профессионального заболевания, подчеркивая значимость комплексной оценки представленных доказательств.
Недавнее постановление Кассационного суда разъясняет роль работодателя в предотвращении домогательств и распределение бремени доказательства в случае ущерба, понесенного работниками.
Решение Верховного суда рассматривает вопрос о компенсации дифференциального ущерба в случае профессиональных заболеваний, уточняя права работников и ответственность работодателей.