Кассационный суд по гражданским делам № 3791/2024: Ответственность работодателя в случае моббинга.

Совсем недавнее решение Кассационного суда подчеркивает важность обеспечения здоровой рабочей среды и ответственность работодателя даже при отсутствии доказанного моббинга.