Кассационный суд по гражданским делам № 3791/2024: Ответственность работодателя в случае моббинга.
Совсем недавнее решение Кассационного суда подчеркивает важность обеспечения здоровой рабочей среды и ответственность работодателя даже при отсутствии доказанного моббинга.
Юрисдикция: Комментарий к определению № 31242 2024 года Верховного суда.
Постановление Верховного суда уточняет распределение юрисдикции между обычным судом и административным судом, предлагая важные идеи для государственных служащих в случае травли на рабочем месте и ответственности вышестоящего руководителя.
Кассация № 3791/2024: Ответственность работодателя и бремя доказательства в случае моббинга.
Недавнее постановление Кассационного суда разъясняет роль работодателя в предотвращении домогательств и распределение бремени доказательства в случае ущерба, понесенного работниками.