Комментарий к постановлению № 9444 от 2024 года: Право на преимущество в срочных контрактах

Постановление № 9444 от 9 апреля 2024 года, вынесенное Кассационным судом, вписывается в юридический контекст большого значения для трудового права, в частности, в отношении срочных контрактов для сезонной деятельности. Этот акт рассматривает вопрос о недостаточном указании права на преимущество для работников, уточняя ответственность работодателя в случае последующих наймов.

Содержание постановления и его важность

Суд высказался по делу, в котором работник, М. С., оспаривал последующий найм со стороны работодателя, А. С., осуществленный без соблюдения его права на преимущество. В частности, постановление устанавливает, что:

В общем. В случае срочных трудовых договоров для выполнения сезонной деятельности, отсутствие указания в письменном акте права работника на трудоустройство на неопределенный срок с преимущественным правом по сравнению с другими работниками, которых работодатель намеревается нанять в следующем году после прекращения трудовых отношений, в соответствии со ст. 24, абз. 4, д.з. № 81 от 2015 года, лишает работодателя возможности ссылаться на несостоявшееся выполнение условия, выраженного в намерении работника воспользоваться преимуществом, и, если был произведен найм других работников, обязывает его к возмещению ущерба в соответствии со ст. 1218 Гражданского кодекса.

Эта максима подчеркивает, как работодатель обязан соблюдать право работника на преимущество, в противном случае он будет обязан возместить ущерб в случае нарушения. Это представляет собой важную защиту для сезонных работников, обеспечивая им возможности для стабильности занятости.

Практические последствия решения

Последствия этого постановления многогранны и заслуживают более глубокого изучения:

  • Нормативная ясность: Представляет собой важное разъяснение нормы, содержащейся в ст. 24, абз. 4, д.з. № 81 от 2015 года, которая устанавливает права работников с срочными контрактами.
  • Ответственность работодателя: Решение подчеркивает, что отсутствие указания на право на преимущество не может быть использовано как оправдание для обоснования несоответствующих наймов.
  • Защита работника: Укрепляется позиция работника, который может полагаться на четкое право, защищенное законом.

Заключение

В заключение, постановление № 9444 от 2024 года представляет собой значительный шаг в защите прав работников в сфере срочных контрактов, особенно для сезонной деятельности. Решение не только предлагает большую интерпретационную ясность, но также устанавливает важный прецедент для будущих споров в этой области. Крайне важно, чтобы работодатели принимали во внимание эти положения, чтобы избежать санкций и гарантировать соблюдение прав своих сотрудников.

Адвокатское бюро Бьянуччи