Кассационный суд по гражданским делам № 3791/2024: Ответственность работодателя в случае моббинга.
Совсем недавнее решение Кассационного суда подчеркивает важность обеспечения здоровой рабочей среды и ответственность работодателя даже при отсутствии доказанного моббинга.
Жестокое обращение в семье: Анализ решения Кассационного суда, секция VI, № 38306 от 2023 года.
Недавнее решение Кассационного суда предоставляет значимые идеи относительно защиты жертв жестокого обращения в трудовой и семейной сферах, подчеркивая проблемы в оценке доказательств и достоверности свидетельств.
Юрисдикция: Комментарий к определению № 31242 2024 года Верховного суда.
Постановление Верховного суда уточняет распределение юрисдикции между обычным судом и административным судом, предлагая важные идеи для государственных служащих в случае травли на рабочем месте и ответственности вышестоящего руководителя.
Кассационный суд, Постановление № 22161 от 2024 года: Важность бремени доказательства при возмещении ущерба от моббинга.
Постановление Кассационного суда предлагает основные идеи о ответственности работодателя в случае ущерба, возникшего в результате неблагоприятных условий труда. Рассматриваются бремя доказывания и связь между заболеванием и рабочей средой.
Кассация № 3791/2024: Ответственность работодателя и бремя доказательства в случае моббинга.
Недавнее постановление Кассационного суда разъясняет роль работодателя в предотвращении домогательств и распределение бремени доказательства в случае ущерба, понесенного работниками.