Анализируем решение № 10744 2024 года Верховного суда, которое разъясняет бремя работодателя при приеме на работу инвалидов, подчеркивая требования к доказательствам в случае несовместимости.
Постановление № 8636 от 2024 года Верховного суда подчеркивает, что оценка отсутствия медицинского критерия для обычной инвалидной пенсии распространяется также на последующие три года, подтверждая принцип неизменности обстоятельств.