Prescripción y responsabilidad en la indemnización por daños: la sentencia Cass. civ. n. 20327 de 2023
La reciente orden de la Corte de Casación n. 20327 del 14 de julio de 2023 ofrece importantes puntos de reflexión respecto a la responsabilidad del empleador en caso de accidentes laborales y a la prescripción del derecho a la indemnización por daños. El caso en cuestión involucra a un trabajador, A.A., que ha solicitado la indemnización por daños biológicos debido a patologías profesionales derivadas de las condiciones laborales, evidenciando la violación de las normas de seguridad.
El contexto de la sentencia
En este caso, A.A. ha sostenido haber sufrido daños debido a la falta de adopción de medidas de seguridad adecuadas por parte de su empleadora, E-DISTRIBUZIONE Spa. El Tribunal de Frosinone ha acogido su solicitud, confirmada por la Corte de Apelación de Roma, la cual ha destacado la responsabilidad del empleador por haber omitido garantizar condiciones de trabajo seguras y por no haber realizado la necesaria vigilancia sanitaria.
La Corte ha reiterado que el derecho a la indemnización por daños a la salud del trabajador comienza desde el momento en que se manifiesta el daño y no desde la terminación de la relación laboral.
Principios jurídicos afirmados
La Corte de Casación ha subrayado algunos principios fundamentales respecto a la responsabilidad del empleador:
- El empleador tiene la obligación de adoptar todas las medidas necesarias para garantizar la seguridad de los trabajadores, como se establece en el art. 2087 del Código Civil.
- La responsabilidad por daños derivados de la violación de las normas de seguridad es de tipo objetivo, lo que significa que no es necesario demostrar la culpa del empleador.
- La prescripción del derecho a la indemnización comienza desde el momento en que se manifiesta el daño, no desde la finalización del contrato de trabajo.
Conclusiones
La sentencia n. 20327 de 2023 de la Corte de Casación representa un importante avance en la protección de los derechos de los trabajadores, reafirmando que la responsabilidad del empleador es fundamental para garantizar la seguridad en el trabajo. También destaca la necesidad de una adecuada vigilancia sanitaria y de medidas preventivas. La claridad con la que la Corte ha tratado la cuestión de la prescripción es crucial para los trabajadores que pueden encontrarse en situaciones similares. Por lo tanto, es fundamental que los empleadores respeten las normativas vigentes para evitar consecuencias legales y garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.
