Cassación Civil n. 3791/2024: Responsabilidad del empleador en caso de mobbing.
La reciente sentencia del Tribunal de Casación destaca la importancia de garantizar un ambiente de trabajo saludable y la responsabilidad del empleador incluso en ausencia de acoso demostrado.
Jurisdicción: Comentario a la ordenanza n. 31242 de 2024 del Tribunal de Casación.
La orden de la Corte de Casación aclara la distribución de la jurisdicción entre el juez ordinario y el juez administrativo, ofreciendo puntos relevantes para los empleados públicos en caso de acoso laboral y responsabilidad del superior jerárquico.
Cassación n. 3791/2024: Responsabilidad del Empleador y Carga de la Prueba en el Mobbing.
La reciente orden de la Corte de Casación aclara el papel del empleador en la prevención de comportamientos abusivos y la distribución de la carga de la prueba en caso de daños sufridos por los trabajadores.