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La reciente sentencia del Tribunal de Casación destaca la importancia de garantizar un ambiente de trabajo saludable y la responsabilidad del empleador incluso en ausencia de acoso demostrado.
La reciente sentencia del Tribunal de Casación ofrece puntos significativos sobre la protección de las víctimas de maltratos en el ámbito laboral y familiar, destacando críticas en la evaluación de las pruebas y en la credibilidad de los testimonios.
La orden de la Corte de Casación aclara la distribución de la jurisdicción entre el juez ordinario y el juez administrativo, ofreciendo puntos relevantes para los empleados públicos en caso de acoso laboral y responsabilidad del superior jerárquico.