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Analizziamo la sentenza n. 21955/2023 della Cassazione che ha trattato il tema del risarcimento per malattia professionale, evidenziando l'importanza del nesso causale e dell'onere della prova.
L'ordinanza della Corte di Cassazione chiarisce il riparto di giurisdizione tra giudice ordinario e giudice amministrativo, offrendo spunti rilevanti per i dipendenti pubblici in caso di mobbing e responsabilità del superiore gerarchico.
La recente pronuncia della Corte di Cassazione offre spunti significativi sulla responsabilità del datore di lavoro in caso di malattia professionale. In particolare, si analizza il nesso di causa tra l'attività lavorativa e il danno subito dal lavoratore, nonché la questione del risarcimento del danno morale.
La recente sentenza della Corte di Cassazione offre importanti spunti di riflessione sulla prova testimoniale in ambito lavorativo e sulla responsabilità del datore di lavoro per incidenti occorsi ai dipendenti. Un caso che coinvolge il risarcimento del danno extracontrattuale per la perdita del rapporto parentale.
La sentenza della Corte di Cassazione riguardante la responsabilità penale del datore di lavoro in caso di infortuni sul lavoro evidenzia l'importanza di seguire le norme di sicurezza e le conseguenze per la loro violazione.
La recente ordinanza della Cassazione chiarisce il confine tra infortunio in itinere e attività lavorativa, evidenziando l'importanza della funzionalità del tragitto. Una sentenza che offre spunti rilevanti per lavoratori e datori di lavoro.
La sentenza della Corte di Cassazione n. 6503 del 2022 affronta il tema della liquidazione del danno biologico in caso di infortunio sul lavoro, chiarendo i limiti della responsabilità dell'INAIL e le possibilità di risarcimento nei confronti di terzi.
La sentenza della Corte di Cassazione n. 10043 del 2024 offre spunti cruciali sulla responsabilità del datore di lavoro e sul corretto onere della prova in caso di malattia professionale, evidenziando l'importanza della valutazione complessiva delle prove presentate.
La recente ordinanza della Corte di Cassazione chiarisce il ruolo del datore di lavoro nella prevenzione di comportamenti vessatori e la ripartizione dell'onere della prova in caso di danni subiti dai lavoratori.
La sentenza della Corte di Cassazione affronta il tema del risarcimento del danno differenziale in caso di malattie professionali, chiarendo i diritti dei lavoratori e le responsabilità dei datori di lavoro.