Cassazione Civile n. 3791/2024: Responsabilità del datore di lavoro in caso di mobbing
La recentissima sentenza della Corte di Cassazione evidenzia l'importanza di garantire un ambiente di lavoro sano e la responsabilità del datore di lavoro anche in assenza di mobbing dimostrato.
Maltrattamenti in Famiglia: Analisi della Sentenza Cass. pen., Sez. VI, n. 38306 del 2023
La recente sentenza della Corte di Cassazione offre spunti significativi riguardo alla tutela delle vittime di maltrattamenti in ambito lavorativo e familiare, evidenziando criticità nella valutazione delle prove e nella credibilità delle testimonianze.
Giurisdizione: Commento all'ordinanza n. 31242 del 2024 della Cassazione
L'ordinanza della Corte di Cassazione chiarisce il riparto di giurisdizione tra giudice ordinario e giudice amministrativo, offrendo spunti rilevanti per i dipendenti pubblici in caso di mobbing e responsabilità del superiore gerarchico.
Corte di Cassazione, Ordinanza n. 22161 del 2024: Importanza dell'onere della prova nel risarcimento del danno da mobbing
L'ordinanza della Corte di Cassazione offre spunti fondamentali sulla responsabilità del datore di lavoro in caso di danni derivanti da condizioni lavorative sfavorevoli. Si approfondisce l'onere della prova e la correlazione tra malattia e ambiente di lavoro.
Cassazione n. 3791/2024: Responsabilità del Datore di Lavoro e Onere della Prova nel Mobbing
La recente ordinanza della Corte di Cassazione chiarisce il ruolo del datore di lavoro nella prevenzione di comportamenti vessatori e la ripartizione dell'onere della prova in caso di danni subiti dai lavoratori.