Esplora la sezione dedicata al diritto del lavoro, con articoli e sentenze che approfondiscono temi come il contratto di lavoro, il licenziamento, la retribuzione e la normativa lavorativa. Resta aggiornato con le ultime novità giuridiche.
Analizziamo la recente sentenza n. 10391 del 2024, che chiarisce i limiti e le possibilità dell'assunzione a termine per esigenze sostitutive, evidenziando la correlazione necessaria tra assenza e assunzione.
Analizziamo la sentenza n. 10286 del 2024, che chiarisce la presunzione di licenziamento per causa di matrimonio e le sue implicazioni nel contesto del licenziamento collettivo, con riferimento al Decreto Legislativo n. 198 del 2006.
L'ordinanza n. 10197 del 2024 chiarisce l'importanza della specificazione dei profili professionali nella comunicazione di avvio della procedura di mobilità, evidenziando i requisiti necessari per la legittimità del licenziamento collettivo.
Analisi della recente ordinanza n. 10065 del 2024, che chiarisce la validità della conciliazione in sede sindacale e l'importanza della neutralità nella conclusione degli accordi.
Esploriamo la recente ordinanza della Corte di Cassazione che chiarisce i diritti dei dirigenti pubblici riguardo alle ferie non godute e alle relative indennità. Un'analisi delle implicazioni legali e delle responsabilità del datore di lavoro.
Analizziamo l'importante Ordinanza n. 9444 del 2024, che chiarisce le conseguenze della mancata indicazione del diritto di precedenza per i lavoratori con contratti a termine. Scopri come questa sentenza influisce sulla tutela dei diritti dei lavoratori stagionali.
In questa ordinanza si approfondiscono le condizioni per il riconoscimento dell'assegno ad personam ai dipendenti pubblici trasferiti, evidenziando l'importanza della normativa vigente e dei diritti dei lavoratori.
L'Ordinanza n. 8898 del 2024 della Corte di Cassazione chiarisce i confini della conciliazione giudiziale in materia di lavoro, evidenziando l'importanza della protezione dei diritti indisponibili del lavoratore e il ruolo del giudice nel processo.
L'ordinanza n. 9009 del 2024 chiarisce che l'indennità sostitutiva delle ferie non godute deve essere inclusa nel calcolo della buonuscita. Scopriamo insieme il significato di questa sentenza e il suo impatto sui lavoratori del settore pubblico.
La recente ordinanza della Corte di Cassazione chiarisce le condizioni in cui una condotta pregressa possa giustificare un licenziamento, analizzando la compatibilità con il vincolo fiduciario nel rapporto di lavoro.