Esplora la sezione dedicata al diritto del lavoro, con articoli e sentenze che approfondiscono temi come il contratto di lavoro, il licenziamento, la retribuzione e la normativa lavorativa. Resta aggiornato con le ultime novità giuridiche.
La recente ordinanza della Corte di Cassazione chiarisce le implicazioni del lavoro socialmente utile, evidenziando la possibilità di riconoscere diritti retributivi anche in assenza di un contratto di lavoro subordinato formale.
La recente ordinanza della Corte di Cassazione chiarisce il dovere del giudice di stabilire le modalità temporali di lavoro part-time, sottolineando l'importanza di garantire diritti ai lavoratori senza compromettere l'autonomia negoziale.
L'ordinanza della Corte di Cassazione del 26 aprile 2024 offre importanti chiarimenti sulla decorrenza della prescrizione quinquennale per i contributi INAIL, evidenziando i dettagli normativi e i diritti dei lavoratori e dei datori di lavoro.
Analizziamo l'importante ordinanza n. 11236 del 2024, che chiarisce le modalità di conferma delle dimissioni da parte delle lavoratrici in periodo di matrimonio, evidenziando le implicazioni legali e normative.
La sentenza n. 10748 del 22 aprile 2024 chiarisce la distinzione tra cambiamento dell'armatore e trasferimento d'azienda, evidenziando le specificità delle normative italiane e le implicazioni sui contratti di lavoro.
Analizziamo la sentenza n. 10744 del 2024 della Corte di Cassazione, che chiarisce l'onere del datore di lavoro nell'assunzione di lavoratori disabili, evidenziando i requisiti di prova richiesti in caso di incompatibilità.
Analizziamo la recente sentenza della Corte d'Appello di Torino riguardante la prescrizione del corrispettivo del patto di non concorrenza, evidenziando le implicazioni legali e pratiche per le parti coinvolte.
Analisi della sentenza n. 10669 del 2024 che chiarisce l'applicabilità del regime di solidarietà nella somministrazione di lavoro anche per la Pubblica Amministrazione, evidenziando l'importanza di tutelare i diritti dei lavoratori.
Analizziamo la sentenza n. 10672 del 2024, che chiarisce il concetto di litisconsorzio necessario in ambito di appalto, evidenziando la sua natura processuale e l'importanza della tempistica nel contesto giuridico.
Analisi della sentenza n. 10571 del 2024 che stabilisce il limite di trentasei mesi per la successione di contratti a tempo determinato nel pubblico impiego, evidenziando le implicazioni legali e normative.