Corte de Casación, Ordenanza n. 22161 de 2024: Importancia de la carga de la prueba en la indemnización por daño por acoso laboral
La ordenanza n. 22161 de 2024 de la Corte de Casación, emitida por la Sección de Trabajo, se presenta como una importante oportunidad de reflexión sobre la carga de la prueba en casos de indemnización por daño por acoso laboral. La situación se origina a partir de la acción legal de A.A., empleado del Ayuntamiento de Pachino, quien solicitó indemnización por daños psicológicos y físicos sufridos a causa de una situación de inactividad forzada. La Corte de Apelación de Catania había rechazado la solicitud, considerando que no existía el nexo de causalidad entre la conducta del empleador y el daño sufrido por la trabajadora. Sin embargo, la Casación acoge el recurso, destacando la importancia de una correcta evaluación de las pruebas.
El contexto jurídico de la sentencia
La Corte de Casación ha reiterado la importancia del art. 2087 del Código Civil, subrayando que el empleador tiene la obligación de garantizar un ambiente de trabajo sano y seguro. Este principio también está respaldado por normativas europeas sobre el tema, como el Acuerdo europeo del 8 de octubre de 2004 sobre el estrés relacionado con el trabajo. La Corte ha puesto de relieve cómo el comportamiento de la administración, al mantener a A.A. en una condición de inactividad forzada, ha violado dicha obligación, causando un daño a la trabajadora.
El comportamiento del empleador que deja al empleado en una condición de inactividad forzada puede determinar un perjuicio en la vida profesional y personal del interesado, susceptible de indemnización.
Carga de la prueba y evaluación de las pruebas
Uno de los aspectos más relevantes de la sentencia es la cuestión de la carga de la prueba. La Corte ha establecido que, en situaciones de acoso laboral, corresponde al empleador demostrar que ha adoptado todas las precauciones necesarias para prevenir el daño. La Corte de Apelación, al evaluar las pruebas, no ha considerado adecuadamente el nexo de causalidad entre las condiciones laborales y la enfermedad de la trabajadora. Se pudo deducir que los resultados de la asesoría técnica de oficio no fueron correctamente integrados en la evaluación final, llevando a un error de juicio.
- Importancia de la asesoría técnica de oficio en la evaluación de los daños
- Obligación del empleador de demostrar su diligencia
- Correlación entre el ambiente laboral y la salud del trabajador
Conclusiones
En conclusión, la ordenanza n. 22161 de 2024 de la Corte de Casación representa un importante paso en la protección de los derechos de los trabajadores. Reafirma la obligación del empleador de garantizar un ambiente de trabajo saludable y la necesidad de una correcta evaluación de las pruebas en caso de solicitudes de indemnización. La decisión de la Corte ofrece puntos significativos para todos aquellos que se enfrentan a situaciones similares, destacando la importancia de una adecuada protección legal en el ámbito laboral.
