Gjykata e Kasacionit, Vendimi nr. 22161 i vitit 2024: Rëndësia e barrës së provës në kompensimin e dëmit nga mobbingu
Vendimi nr. 22161 i vitit 2024 i Gjykatës së Kasacionit, i lëshuar nga Seksioni i Punës, paraqitet si një rast të rëndësishëm reflektimi në lidhje me barrën e provës në rastet e kompensimit të dëmit nga mobbingu. Ngjarja ka origjinën nga veprimi ligjor i A.A., një punonjëse e Bashkisë së Pachino, e cila kërkoi kompensim për dëme psikologjike dhe fizike të shkaktuara nga një situatë e detyruar pasiviteti. Gjykata e Apelit në Catania kishte refuzuar kërkesën, duke e konsideruar se nuk ekzistonte lidhja shkakësore midis sjelljes së punëdhënësit dhe dëmit të shkaktuar punonjëses. Megjithatë, Kasacioni pranon ankimin duke theksuar rëndësinë e një vlerësimi të saktë të provave.
Konteksti juridik i vendimit
Gjykata e Kasacionit ka ribërë theksimin e rëndësisë së nenit 2087 të Kodit Civil, duke theksuar se punëdhënësi ka obligimin të sigurojë një ambient pune të shëndetshëm dhe të sigurt. Ky parim mbështetet gjithashtu nga legjislacioni evropian mbi këtë temë, si Marrëveshja Evropiane e 8 tetorit 2004 mbi stresin e lidhur me punën. Gjykata ka theksuar se sjellja e administratës, në mbajtjen e A.A. në një gjendje të detyruar pasiviteti, kishte shkelur këtë obligim, duke shkaktuar një dëm për punonjësen.
Sjellja e punëdhënësit që lë në gjendje detyruese pasiviteti punonjësin mund të shkaktojë një dëm në jetën profesionale dhe personale të të interesuarit, i cili është i përshtatshëm për kompensim.
Barrë e provës dhe vlerësimi i provave
Një nga aspektet më të rëndësishme të vendimit është çështja e barrës së provës. Gjykata ka vendosur se, në situata mobbingu, është detyrë e punëdhënësit të provojë se ka marrë të gjitha masat e nevojshme për të parandaluar dëmin. Gjykata e Apelit, në vlerësimin e provave, nuk e ka marrë parasysh siç duhet lidhjen shkakësore midis kushteve të punës dhe sëmundjes së punonjëses. Mund të dedukohet se rezultatet e ekspertizës teknike të zyrës nuk janë integruar siç duhet në vlerësimin përfundimtar, duke sjellë një gabim në gjykim.
- Rëndësia e ekspertizës teknike të zyrës në vlerësimin e dëmeve
- Obligimi i punëdhënësit për të dëshmuar kujdesin e tij
- Korrellacioni midis ambientit të punës dhe shëndetit të punonjësit
Konkluzione
Në përfundim, vendimi nr. 22161 i vitit 2024 i Gjykatës së Kasacionit përfaqëson një hap të rëndësishëm në mbrojtjen e të drejtave të punonjësve. Ai riafirmon obligimin e punëdhënësit për të siguruar një ambient pune të shëndetshëm dhe nevojën për një vlerësim të saktë të provave në rastet e kërkesave për kompensim. Vendimi i Gjykatës ofron tregues të rëndësishëm për të gjithë ata që përballen me situata të ngjashme, duke theksuar rëndësinë e një mbrojtjeje ligjore të përshtatshme në fushën e punës.
