Curtea de Casație, Ordonanța nr. 22161 din 2024: Importanța sarcinii probei în compensarea daunelor cauzate de mobbing
Ordonanța nr. 22161 din 2024 a Curții de Casație, emisă de Secția Muncii, se prezintă ca o oportunitate importantă de reflecție cu privire la sarcina probei în cazurile de compensare a daunelor cauzate de mobbing. Cazul își are originea în acțiunea legală a lui A.A., angajat al Primăriei Pachino, care a solicitat despăgubiri pentru daune psihologice și fizice suferite din cauza unei situații de inactivitate forțată. Curtea de Apel din Catania a respins cererea, considerând că nu există o legătură de cauzalitate între comportamentul angajatorului și daunele suferite de angajată. Cu toate acestea, Curtea de Casație acceptă recursul, subliniind importanța unei evaluări corecte a probelor.
Contextul juridic al sentinței
Curtea de Casație a reafirmat importanța art. 2087 din Codul Civil, subliniind că angajatorul are obligația de a asigura un mediu de lucru sănătos și sigur. Acest principiu este susținut și de reglementările europene pe tema, cum ar fi Acordul european din 8 octombrie 2004 privind stresul legat de muncă. Curtea a evidențiat cum comportamentul administrației, prin menținerea lui A.A. într-o stare de inactivitate forțată, a încălcat această obligație, cauzând daune angajatei.
Comportamentul angajatorului care lasă angajatul în condiții de inactivitate forțată poate determina un prejudiciu asupra vieții profesionale și personale a acestuia, susceptibil de a fi despăgubit.
Sarcina probei și evaluarea probelor
Unul dintre cele mai relevante aspecte ale sentinței este chestiunea sarcinii probei. Curtea a stabilit că, în situații de mobbing, este responsabilitatea angajatorului să demonstreze că a adoptat toate măsurile necesare pentru a preveni daunele. Curtea de Apel, în evaluarea probelor, nu a luat în considerare în mod adecvat legătura de cauzalitate între condițiile de muncă și boala angajatei. S-a putut deduce că rezultatele expertizei tehnice judiciare nu au fost integrate corect în evaluarea finală, conducând la o eroare de judecată.
- Importanța expertizei tehnice judiciare în evaluarea daunelor
- Obligația angajatorului de a demonstra diligența sa
- Corelația între mediu de lucru și sănătatea angajatului
Concluzii
În concluzie, ordonanța nr. 22161 din 2024 a Curții de Casație reprezintă un pas important în protecția drepturilor angajaților. Aceasta reafirmă obligația angajatorului de a asigura un mediu de lucru sănătos și necesitatea unei evaluări corecte a probelor în cazul cererilor de despăgubire. Decizia Curții oferă perspective semnificative pentru toți cei care se confruntă cu situații similare, evidențiind importanța unei protecții legale adecvate în domeniul muncii.
