Explorează articolele noastre de jurisprudență legate de munca, care acoperă diverse aspecte și aspecte legale legate de acest subiect important.
Analizăm sentința nr. 1328 din 2025, care clarifică aspecte importante ale protecției sociale pentru lucrătorii italieni din străinătate și semnificația muncii în cadrul întreprinderilor controlate de companii italiene.
Decizia recentă a Tribunalului din Catania clarifică incompatibilitatea dintre cererea de muncă în folosul comunității și suspendarea condiționată a pedepsei, având consecințe importante pentru inculpați.
Recenta decizie a Curții de Casație oferă perspective importante asupra pensiei de întreținere în caz de divorț și asupra evaluării capacității de muncă a fostului soț, evidențiind disparitățile economice dintre părți.
Ordonanța recentă a Curții de Casație clarifică responsabilitățile Coordonatorului pentru Securitate în etapa de proiectare și execuție, subliniind importanța Planului de Securitate și Coordonare în prevenirea accidentelor de muncă.
Decizia recentă a Curții de Casație subliniază importanța responsabilității antreprenoriale în prevenirea accidentelor de muncă, clarificând cerințele pentru aplicarea art. 437 din Codul Penal.
Analizăm recentul verdict al Curții de Casație care clarifică rolul angajatorului și importanța supravegherii chiar și în cazul delegării de funcții, cu un accent pe siguranța la locul de muncă.
Analiza hotărârii nr. 48348 din 2023 evidențiază anormalitatea respingerii cererii de înlocuire a pedepsei pecuniare cu munca în folosul comunității, în raport cu noua reglementare introdusă prin decretul legislativ nr. 150 din 2022.
Analizăm sentința nr. 17106 din 2024, care clarifică responsabilitatea directorului de lucrări în cazul unui colaps culpos, evidențiind importanța supravegherii și a precauțiilor tehnice.
Ordonanța recentă a Curții de Casație clarifică implicațiile muncii social utile, evidențiind posibilitatea de a recunoaște drepturi salariale chiar și în absența unui contract de muncă subordonată formal.
Ordinanța recentă a Curții de Casație clarifică datoria judecătorului de a stabili modalitățile temporale de muncă cu jumătate de normă, subliniind importanța de a garanta drepturi lucrătorilor fără a compromite autonomia de negociere.