Ordonanța recentă a Curții de Casație clarifică rolul angajatorului în prevenirea comportamentelor abuzive și împărțirea sarcinii probei în caz de daune suferite de către angajați.
Folosim cookie-uri tehnice și de profilare pentru a vă îmbunătăți experiența de navigare. Pentru a afla mai multe, vă rugăm să consultați Politica noastră de confidențialitate.