Curtea Supremă de Justiție nr. 3791/2024: Responsabilitatea angajatorului în caz de mobbing.
Recenta decizie a Curții de Casație subliniază importanța asigurării unui mediu de lucru sănătos și responsabilitatea angajatorului chiar și în absența hărțuirii dovedite.
Abuzuri în familie: Analiza hotărârii Cass. pen., Secția VI, nr. 38306 din 2023.
Recenta decizie a Curții de Casație oferă sugestii semnificative cu privire la protecția victimelor abuzurilor în domeniul muncii și familial, evidențiind criticități în evaluarea probelor și în credibilitatea mărturiilor.
Curtea Supremă, Ordonanța nr. 22161 din 2024: Importanța sarcinii probei în despăgubirea prejudiciului cauzat de mobbing.
Ordonanța Curții Supreme oferă perspective fundamentale asupra responsabilității angajatorului în caz de daune cauzate de condiții de muncă nefavorabile. Se analizează sarcina probei și corelația între boală și mediul de lucru.
Casarea nr. 3791/2024: Răspunderea Angajatorului și Sarcina Probei în Mobbing.
Ordonanța recentă a Curții de Casație clarifică rolul angajatorului în prevenirea comportamentelor abuzive și împărțirea sarcinii probei în caz de daune suferite de către angajați.