Recenta decizie a Curții de Casație subliniază importanța asigurării unui mediu de lucru sănătos și responsabilitatea angajatorului chiar și în absența hărțuirii dovedite.
Folosim cookie-uri tehnice și de profilare pentru a vă îmbunătăți experiența de navigare. Pentru a afla mai multe, vă rugăm să consultați Politica noastră de confidențialitate.