Analiza Sentinței nr. 2157 din 2025: Desfacerea contractului de muncă pentru motiv întemeiat și permisele Legii 104.
Descoperă importanța sentinței nr. 2157 din 2025, care clarifică limitele utilizării permiselor conform art. 33 din Legea 104, evidențiind posibilitatea concedierii pentru motiv întemeiat în caz de abuzuri.
Sentința nr. 18464 din 2024: recunoașterea specializării în Medicina muncii.
Analizăm recentul ordinanței a Curții de Casație care afirmă dreptul medicilor rezidenți în Medicina muncii la o remunerație adecvată, făcând referire la directivele europene și la cursurile de specializare.
Analiza Hotărârii nr. 11622 din 2024: Muncă Social Util și Subordonare.
Ordonanța recentă a Curții de Casație clarifică implicațiile muncii social utile, evidențiind posibilitatea de a recunoaște drepturi salariale chiar și în absența unui contract de muncă subordonată formal.
Concilierea Sindicală și Vechimea: Reflecții asupra Ordonanței nr. 10065 din 2024.
Analiza recentei ordonanțe nr. 10065 din 2024, care clarifică valabilitatea concilierii în cadrul sindical și importanța neutralității în încheierea acordurilor.
Comentariu la Hotărârea nr. 9982 din 2024: Dreptul la Concediu al Funcționarilor Publici.
Explorăm recentul ordin de la Curtea de Casație care clarifică drepturile funcționarilor publici în ceea ce privește concediile neefectuate și indemnizațiile aferente. O analiză a implicațiilor legale și a responsabilităților angajatorului.
Comentariu la Ordonanța nr. 9444 din 2024: Dreptul de preempțiune în contractele pe durată determinată.
Analizăm importanta Ordonanță nr. 9444 din 2024, care clarifică consecințele neindicării dreptului de precedență pentru lucrătorii cu contracte pe termen determinat. Descoperă cum această sentință influențează protecția drepturilor lucrătorilor sezonieri.
Ultractivitate și modificări contractuale: comentariu la Ordonanța nr. 9136 din 2024.
Analizăm Ordinanța nr. 9136 din 2024 a Curții de Cassație, care clarifică modalitățile de succesiune între contractele colective și implicațiile pentru drepturile salariale ale angajaților. O aprofundare utilă pentru a înțelege cum modificările defavorabile sunt reglementate de lege.
Conciliera Judiciară și Drepturile Indisponibile: Analiza Ordinului nr. 8898/2024.
Ordinanța nr. 8898 din 2024 a Curții de Casație clarifică limitele concilierii judecătorești în materie de muncă, subliniind importanța protecției drepturilor indisponibile ale salariatului și rolul judecătorului în proces.
Comentariu la Ordonanța nr. 8926 din 2024: dreptul la monetizarea zilelor de odihnă pentru sărbătorile anulate.
Ordinul nr. 8926 din 2024 clarifică dreptul la monetizarea zilelor libere neefectuate pentru sărbători anulate, analizând implicațiile legale și normele de referință în contextul muncii publice.
Dreptul la pauza plătită conform ordonanței nr. 8626 din 2024: o analiză aprofundată.
Află cum recentul ordin de la Curtea de Casație clarifică drepturile angajaților în legătură cu pauza plătită și odihna compensatorie, stabilind obligații de probă specifice pentru angajații instituțiilor de pază privată.