Analiza Sentinței nr. 2157 din 2025: Desfacerea contractului de muncă pentru motiv întemeiat și permisele Legii 104.
Descoperă importanța sentinței nr. 2157 din 2025, care clarifică limitele utilizării permiselor conform art. 33 din Legea 104, evidențiind posibilitatea concedierii pentru motiv întemeiat în caz de abuzuri.
Comentariu asupra Ordonanței nr. 8916 din 2024: Litispendență în Judecățile de Concediere.
Analizăm Ordinanța nr. 8916 din 2024, care clarifică dinamica litispendenței în domeniul muncii, evidențiind relevanța calității de recurent și pârât în procesele de concediere.
Sentința nr. 10734/2024: Forma Scrisă în Demitere și Procedura de Conciliere
Analizăm recentul ordin de la Curtea de Casație care clarifică importanța formei scrise în concediere și relația sa cu procedura de conciliere conform art. 7 din legea nr. 604 din 1966.
Concediere pentru motiv justificat obiectiv: comentariu la Ordonanța nr. 10627 din 2024.
Ordinanța Curții Supreme clarifică obligația de repêchage în cazul concedierii pentru motiv obiectiv justificat, subliniind importanța fungibilității sarcinilor și limitările pentru angajator.
Comentariu la Sentința nr. 10286 din 2024: Desfacerea contractului de muncă și căsătoria în Dreptul Muncii.
Analizăm hotărârea nr. 10286 din 2024, care clarifică prezumția de concediere pentru motiv de căsătorie și implicațiile acesteia în contextul concedierii colective, cu referire la Legea nr. 198 din 2006.
Concediere disciplinar și absență nejustificată: comentariu asupra sentinței nr. 8956 din 2024.
Sentința nr. 8956 din 2024 clarifică limitele concedierii disciplinare pentru absențe nejustificate în sectorul public, subliniind importanța contextului de muncă și a sărbătorilor.