Cass. civ., Sez. III, Ord. n. 28458/2024: Recunoașterea legăturii cauzale între muncă și boala profesională.
Recenta decizie a Curții de Casație abordează tema legăturii cauzale între expunerea la azbest și bolile profesionale, subliniind importanța de a lua în considerare contextul de muncă și dovezile disponibile pentru a stabili responsabilitatea.
Curtea Supremă de Justiție nr. 21955/2023: Problema Legăturii Cauzale în Boala Profesională.
Analizăm decizia nr. 21955/2023 a Curții Supreme care a abordat tema despăgubirii pentru boala profesională, subliniind importanța legăturii de cauzalitate și a sarcinii probei.
Analiza Deciziei Cass. civ., Secția muncii, Ord., nr. 25191 din 2023: Răspunderea angajatorului și dauna diferențială.
Pronunțarea recentă a Curții de Casație oferă sugestii semnificative cu privire la responsabilitatea angajatorului în caz de boală profesională. În special, se analizează legătura de cauzalitate între activitatea profesională și prejudiciul suferit de angajat, precum și problema despăgubirii prejudiciului moral.
Cass. civ., Sez. muncă, Ord. n. 10043/2024: Reflecții asupra Probe și Responsabilitate Muncii.
Sentința Curții de Casație nr. 10043 din 2024 oferă perspective cruciale asupra responsabilității angajatorului și asupra corecteii sarcini a probei în caz de boală profesională, subliniind importanța evaluării globale a probelor prezentate.
Analiza Hotărârii Cass. civ., Secția muncii, Ord. nr. 36841 din 2022: Compensarea prejudiciului pentru boli profesionale.
Ordonanța recentă a Curții de Casație oferă clarificări importante cu privire la lichidarea daunelor non patrimoniale în caz de boli profesionale, evidențiind necesitatea de a considera atât daunele biologice terminale, cât și cele catastrofale.
Analiza Hotărârii Cass. civ., Secția muncă, Ord. nr. 25191 din 2023: Compensare pentru Boală Profesională.
Sentința Curții de Casație abordează tema despăgubirii prejudiciului diferențial în caz de boli profesionale, clarificând drepturile lucrătorilor și responsabilitățile angajatorilor.