• via Alberto da Giussano, 26, 20145 Milano
  • +39 02 4003 1253
  • info@studiolegalebianucci.it
  • Avocat Penal, Avocat de Familie, Avocat Divorț

Analiza Sentinței Cass. civ., Sez. muncă, Ord. nr. 25191 din 2023: Compensare pentru Boală Profesională

Recenta sentință a Curții de Casație, nr. 25191 din 2023, oferă importante puncte de reflecție asupra temei compensației pentru daunele diferențiale cauzate de bolile profesionale. Curtea a analizat un caz în care un angajat, A.A., a solicitat o compensație în urma unei intervenții chirurgicale de bypass aorto coronarian, susținând că patologia sa era atribuită condițiilor de muncă ca șofer.

Cazul și Decizia Curții de Apel

Cazul inițial a fost examinat de Curtea de Apel din Messina, care a stabilit legătura de cauzalitate între activitatea de muncă și evenimentul daunator, recunoscând dreptul lui A.A. la compensația de 148.759 de euro, net de suma compensată de INAIL. Curtea a susținut că condițiile grele de muncă și responsabilitățile angajatorului, conform art. 2087 c.c., justificau lichidarea daunei diferențiale.

Responsabilitatea angajatorului se adaugă celei pur indemnizatorii a INAIL, având în vedere că fundațiile și domeniile celor două măsuri compensatorii sunt diferite.

Motivul Recursului la Casație

Omissis Spa a formulat recurs la Casație, contestând diverse aspecte ale sentinței de apel. Printre motive, compania a susținut încălcarea art. 112 c.p.c. și inadmisibilitatea judecății de primă instanță din cauza lipsei legitimității pasive. Curtea a respins aceste critici, afirmând că, în cazul în care se solicită compensația pentru boală profesională, nu există lipsă de legitimitate pasivă a angajatorului.

  • Angajatorul poate fi considerat responsabil pentru daunele cauzate de bolile profesionale.
  • Responsabilitatea penală poate coexista cu compensația oferită de INAIL.
  • Compensarea include atât daunele biologice, cât și cele patrimoniale diferențiale.

Recunoașterea Daunei Morale

Un alt aspect crucial al sentinței se referă la recunoașterea daunei morale. A.A. a contestat respingerea cererii de compensație pentru daună morală, susținând că Curtea de Apel nu a motivat adecvat decizia sa. Casația a admis al doilea motiv al recursului incident, evidențiind că suferința morală este un aspect autonom compensabil și că Curtea de Apel ar fi trebuit să ia în considerare repercusiunile psihologice ale evenimentului daunator.

Concluzii

Sentința Cass. civ., Sez. muncă, nr. 25191 din 2023 reafirmă importanța protecției lucrătorilor în cazul bolilor profesionale, clarificând că responsabilitatea angajatorului nu poate fi evitată. În plus, recunoașterea daunei morale subliniază necesitatea unei evaluări complete și detaliate a suferințelor suportate de lucrători. Este esențial ca instanțele de fond să considere toate aspectele daunei, atât patrimoniale, cât și nepatrimoniale, asigurând astfel o justiție adecvată și completă.