• via Alberto da Giussano, 26, 20145 Milano
  • +39 02 4003 1253
  • info@studiolegalebianucci.it
  • Кримінальний адвокат, Сімейний адвокат, Адвокат по розлученнях

Аналіз рішення Кассаційного суду, секція праці, постанова № 25191 від 2023 року: Відшкодування за професійну хворобу

Недавнє рішення Кассаційного суду, № 25191 від 2023 року, пропонує важливі роздуми на тему відшкодування диференційованої шкоди за професійні захворювання. Суд проаналізував випадок, у якому працівник, А.А., звернувся за відшкодуванням у зв'язку з хірургічною операцією на аорті, стверджуючи, що його патологія була пов'язана з умовами праці як водія.

Випадок та рішення Апеляційного суду

Первісний випадок був розглянутий Апеляційним судом Мессіни, який підтвердив причинно-наслідковий зв'язок між трудовою діяльністю та шкідливим подією, визнавши право А.А. на відшкодування в розмірі 148.759 євро, без урахування суми, що підлягає відшкодуванню з боку INAIL. Суд стверджував, що важкі умови праці та відповідальність роботодавця відповідно до ст. 2087 ЦК виправдовували виплату диференційованої шкоди.

Відповідальність роботодавця додається до виняткової відповідальності INAIL, оскільки основи та сфери дії обох компенсаційних заходів є різними.

Підстави для касаційної скарги

Omissis Spa подала касаційну скаргу, оскаржуючи різні аспекти рішення апеляційного суду. Серед підстав компанія стверджувала про порушення ст. 112 ЦПК та недопустимість судового розгляду першої інстанції через відсутність пасивної легітимації. Суд відхилив ці зауваження, стверджуючи, що у випадку вимоги відшкодування за професійну хворобу немає відсутності пасивної легітимації роботодавця.

  • Роботодавець може бути визнаний відповідальним за збитки, що виникають внаслідок професійних захворювань.
  • Кримінальна відповідальність може існувати поряд з компенсацією, запропонованою INAIL.
  • Відшкодування включає як біологічну, так і диференційовану майнову шкоду.

Визнання моральної шкоди

Ще одним важливим аспектом рішення є визнання моральної шкоди. А.А. оскаржив відмову у задоволенні вимоги про відшкодування моральної шкоди, стверджуючи, що Апеляційний суд не обґрунтував своє рішення належним чином. Кассаційний суд прийняв другий мотив інцидентної скарги, підкресливши, що моральні страждання є автономно відшкодовуваним аспектом і що Апеляційний суд повинен був врахувати психологічні наслідки шкідливого події.

Висновки

Рішення Кассаційного суду, секція праці, № 25191 від 2023 року, підтверджує важливість захисту прав працівників у разі професійних захворювань, уточнюючи, що відповідальність роботодавця не може бути уникнута. Крім того, визнання моральної шкоди підкреслює необхідність всебічної та детальної оцінки страждань, які зазнали працівники. Важливо, щоб суди першої інстанції враховували всі аспекти шкоди, як майнової, так і немайнової, забезпечуючи таким чином адекватну та повну справедливість.