Analiza wyroku Cass. civ., Sez. lavoro, Ord. n. 25191 z 2023 r.: Odszkodowanie za chorobę zawodową
Niedawny wyrok Sądu Kasacyjnego, n. 25191 z 2023 r., dostarcza ważnych wskazówek dotyczących tematu odszkodowania za różnicę w szkodach związaną z chorobami zawodowymi. Sąd przeanalizował sprawę, w której pracownik, A.A., zażądał odszkodowania z powodu operacji pomostowania aortalno-wieńcowego, twierdząc, że jego choroba była związana z warunkami pracy jako kierowca.
Sprawa i decyzja Sądu Apelacyjnego
Sprawa pierwotna została zbadana przez Sąd Apelacyjny w Mesynie, który stwierdził związek przyczynowy między działalnością zawodową a zdarzeniem szkodliwym, uznając prawo A.A. do odszkodowania w wysokości 148.759 euro, po odliczeniu kwoty, która jest objęta odszkodowaniem od INAIL. Sąd stwierdził, że ciężkie warunki pracy oraz odpowiedzialność pracodawcy, zgodnie z art. 2087 k.c., uzasadniają przyznanie odszkodowania za różnicę w szkodach.
Odpowiedzialność pracodawcy uzupełnia odpowiedzialność czysto odszkodowawcza INAIL, ponieważ podstawy i zakresy obu form odszkodowania są różne.
Powody skargi kasacyjnej
Omissis Spa wniósł skargę kasacyjną, kwestionując różne aspekty wyroku apelacyjnego. Wśród powodów firma podniosła naruszenie art. 112 k.p.c. oraz niedopuszczalność postępowania w pierwszej instancji z powodu braku legitymacji biernej. Sąd odrzucił te zarzuty, stwierdzając, że w przypadku żądania odszkodowania za chorobę zawodową nie ma braku legitymacji biernej pracodawcy.
- Pracodawca może być uznany za odpowiedzialnego za szkody wynikające z chorób zawodowych.
- Odpowiedzialność karna może współistnieć z odszkodowaniem oferowanym przez INAIL.
- Odszkodowanie obejmuje zarówno szkodę biologiczną, jak i różnicową szkodę majątkową.
Uznanie szkody moralnej
Innym kluczowym aspektem wyroku jest uznanie szkody moralnej. A.A. zakwestionował odrzucenie wniosku o odszkodowanie za szkodę moralną, twierdząc, że Sąd Apelacyjny nie uzasadnił odpowiednio swojej decyzji. Kasacja uwzględniła drugi powód skargi incydentalnej, podkreślając, że cierpienie moralne jest autonomicznie odszkodowawcze i że Sąd Apelacyjny powinien wziąć pod uwagę psychologiczne konsekwencje zdarzenia szkodliwego.
Podsumowanie
Wyrok Cass. civ., Sez. lavoro, n. 25191 z 2023 r. potwierdza znaczenie ochrony pracowników w przypadku chorób zawodowych, wyjaśniając, że odpowiedzialność pracodawcy nie może być uchylona. Ponadto uznanie szkody moralnej podkreśla konieczność pełnej i szczegółowej oceny cierpień doznanych przez pracowników. Ważne jest, aby sądy merytoryczne uwzględniały wszystkie aspekty szkód, zarówno majątkowych, jak i niemajątkowych, zapewniając w ten sposób odpowiednią i kompleksową sprawiedliwość.
