Уголовная ответственность и производственные травмы: комментарий к постановлению Кассационного суда, отделение IV, номер 32955 от 2024 года
Недавнее решение Кассационного суда (номер 32955 от 2024 года) подняло важные вопросы о уголовной ответственности работодателя в случае производственных травм. В частности, дело касалось А.А., члена совета директоров и технического директора Raffmetal Spa, обвиняемого в причинении серьезных телесных повреждений в результате инцидента, который произошел с работником во время проведения технического обслуживания.
Контекст инцидента и возникшие ответственности
28 декабря 2017 года работник, Б.Б., получил серьезные травмы из-за падения с переносной лестницы во время обслуживания вращающейся печи. Апелляционный суд подтвердил осуждение работодателя, посчитав, что несоблюдение норм безопасности способствовало инциденту. А.А. был признан виновным по неосторожности, так как не предотвратил событие, которое обязан был избежать в соответствии с положениями Декрета Законодательного собрания номер 81/2008.
Уголовная ответственность в случае производственных травм основана на нарушении норм безопасности и небрежности работодателя в принятии необходимых мер для защиты работников.
Нарушения норм безопасности
Суд подчеркнул, что использование лестницы не соответствовало предписаниям безопасности, в частности, она не была правильно закреплена, и не было второго оператора для обеспечения ее устойчивости. Ситуация на рабочем месте была дополнительно осложнена небезопасной обстановкой, со скользким покрытием и неподходящим оборудованием.
- Нарушение статьи 71, пункта 2, Декрета Законодательного собрания номер 81/2008 за использование неадекватных инструментов.
- Несоблюдение правил охраны труда, которые требуют принятия систем защиты.
- Небрежность в обеспечении безопасной рабочей среды.
Размышления о ответственности работодателя
Решение подчеркивает ключевой аспект: причинно-следственная связь между поведением работодателя и ущербом. Даже если работник действовал самостоятельно, суд установил, что уголовная ответственность не может быть исключена, так как его действия укладывались в практику, допустимую компанией. Кроме того, суд подтвердил, что ответственность работодателя не ограничивается предотвращением ущерба, но также включает ответственность за обеспечение соблюдения норм безопасности.
Заключение
Решение Кассационного суда номер 32955 от 2024 года представляет собой важное утверждение принципа, согласно которому уголовная ответственность работодателя тесно связана с соблюдением норм безопасности. Компании должны уделять внимание обучению работников и техническому обслуживанию оборудования, а также обеспечивать соблюдение процедур безопасности. Только так можно снизить риск производственных травм и защитить здоровье сотрудников.
