La récente ordonnance de la Cour de cassation clarifie le rôle de l'employeur dans la prévention des comportements harcelants et la répartition de la charge de la preuve en cas de dommages subis par les travailleurs.
L'ordonnance de la Cour de Cassation sur l'accident d'un chauffeur et les responsabilités de l'employeur : une analyse approfondie des normes et de la jurisprudence en matière de sécurité au travail.
La récente ordonnance de la Cour de cassation souligne la responsabilité de l'employeur en cas de maladies professionnelles et l'importance de la preuve causale pour l'indemnisation des dommages, comme le montre le cas d'un travailleur décédé d'un cancer du poumon.
Le Tribunal de Milan a accueilli le recours pour l'octroi de la rente aux survivants, reconnaissant le lien de causalité entre le décès dû au Covid-19 et l'activité professionnelle. Un pas important pour la protection des droits des travailleurs pendant la pandémie.
Analyse du tout récent jugement de la Cour de Cassation qui clarifie les limites du rapprochement pour la reconnaissance de l'indemnisation en cas d'incapacité permanente due à un accident. Fondamental pour les procédures d'indemnisation des dommages.
La récente décision de la Cour de Cassation analyse les responsabilités pénales en cas d'accidents du travail, clarifiant les rôles des différents acteurs impliqués et les obligations de sécurité qui en découlent.
La récente décision de la Cour de Cassation clarifie les frontières entre le dommage biologique et le dommage moral, soulignant l'importance des allégations dans l'indemnisation des dommages non patrimoniaux.
Analysons la récente décision de la Cour de Cassation qui clarifie les liens entre l'indemnisation du préjudice non patrimonial et la validité des démissions dans le cadre d'une relation de travail, soulignant les principes de dignité et de respect du travailleur.
Analyse de l'arrêt de la Cour de Cassation n° 20327 de 2023 concernant la prescription et la responsabilité de l'employeur en matière d'accidents du travail, en soulignant la relation entre les normes civiles et pénales.
Analysons la récente décision de la Cour de cassation concernant la responsabilité pénale des employeurs en cas d'accidents du travail, en mettant l'accent sur la formation et la sécurité.