La récente décision de la Cour de cassation clarifie les responsabilités du propriétaire d'un établissement commercial en cas d'accidents du travail, soulignant l'importance des règles de sécurité et le lien de causalité par rapport aux comportements imprudents des clients.
L'ordonnance de la Cour de Cassation clarifie les modalités d'évaluation du lien de causalité entre le stress au travail et l'infarctus, rejetant le recours de la requérante et confirmant la décision de la Cour d'Appel de Turin.
La récente décision de la Cour de Cassation souligne l'importance de garantir un environnement de travail sain et la responsabilité de l'employeur même en l'absence de harcèlement prouvé.
La récente décision de la Cour de Cassation offre des pistes significatives concernant la protection des victimes de maltraitances au travail et dans la famille, soulignant des critiques dans l'évaluation des preuves et dans la crédibilité des témoignages.
Analysons l'arrêt n° 21955/2023 de la Cour de cassation qui a traité de la question de l'indemnisation pour maladie professionnelle, en soulignant l'importance du lien de causalité et de la charge de la preuve.
L'ordonnance de la Cour de Cassation clarifie la répartition de la juridiction entre le juge ordinaire et le juge administratif, offrant des éléments pertinents pour les agents publics en cas de harcèlement moral et de responsabilité du supérieur hiérarchique.
L'arrêt de la Cour de cassation concernant la responsabilité pénale de l'employeur en cas d'accidents du travail souligne l'importance de respecter les normes de sécurité et les conséquences de leur violation.
La récente ordonnance de la Cour de cassation clarifie la frontière entre l'accident de trajet et l'activité professionnelle, soulignant l'importance de la fonctionnalité du trajet. Un arrêt qui offre des pistes pertinentes pour les travailleurs et les employeurs.
L'arrêt de la Cour de Cassation n° 6503 de 2022 aborde le thème de l'indemnisation du préjudice corporel en cas d'accident du travail, en clarifiant les limites de la responsabilité de l'INAIL et les possibilités de réparation à l'égard des tiers.
L'arrêt de la Cour de Cassation n° 10043 de 2024 offre des éléments cruciaux sur la responsabilité de l'employeur et sur la charge de la preuve correcte en cas de maladie professionnelle, soulignant l'importance de l'évaluation globale des preuves présentées.