最高法院第六庭于2023年9月19日作出的第38306号判决,涉及家庭虐待这一敏感话题,特别是针对工作场所中的纵向欺凌情况。法院推翻了佩鲁贾上诉法院的决定,该法院对一名被指控对怀孕员工A.A.实施虐待的雇主作出了无罪判决。这些判决为保护受害者和正确适用法律规范提供了重要的反思。
本案涉及A.A.,一名美容院的员工,她控告店主B.B.对她实施虐待,包括侮辱和威胁,尤其是在她怀孕的情况下。初审判决承认了A.A.及其他证人的证词的真实性,确认了严重的骚扰气氛。然而,上诉法院认为这些证据不一致,做出了引发不少质疑的无罪判决。
上诉法院未对主要证据进行审查,承认试图寻找“事实的替代解释”。
上诉法院的决定因多种原因受到批评,包括:
最高法院强调,上诉法官在推翻初审判决时,必须提供详细且一致的理由,阐明对证据不同评估的原因。在本案中,二审法官未能遵守这些原则,没有充分考虑支持举报人的证词。
2023年第38306号判决代表了保护虐待受害者权利的重要进展,强调了对证据和证词必须进行严格和客观的评估。最高法院强调保障虐待和骚扰受害者获得必要法律保护的重要性,重申了解雇的合法性并不排除虐待的可能性,从而凸显了在评估此类情况时采取综合方法的必要性。