我们探讨2025年第1653号裁决，该裁决澄清了“有利于被告”原则在法官纪律领域的适用性，突出其影响和限制。
最高法院的最新裁定澄清了过去的行为可以在何种条件下合理化解雇，分析了与劳动关系中的信任关系的兼容性。
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