Кассационный суд, Раздел III, Постановление № 28458/2024: Признание причинно-следственной связи между работой и профессиональным заболеванием
Кассационный суд, с постановлением № 28458 от 5 ноября 2024 года, рассмотрел ключевой случай, касающийся ответственности компаний за профессиональные заболевания, связанные с воздействием асбеста. Центральным вопросом было установление причинно-следственной связи между трудовой деятельностью и смертью работника от рака легкого. Эта статья рассмотрит детали решения и его последствия для прав работников и ответственности компаний.
Рассматриваемый случай
Жалоба, поданная А.А. и Б.Б., касалась требования о компенсации за смерть их родственника C.C., подвергавшегося воздействию асбеста в течение своей трудовой карьеры. Несмотря на то, что INAIL признал профессиональное происхождение патологии, Апелляционный суд Венеции отклонил запрос, сославшись на отсутствие достоверной причинно-следственной связи между заболеванием и воздействием асбеста. Суд действительно исключил, что рак является плевральным мезотелиомом, считая, что причина заболевания неясна.
При установлении наличия одного из факторов риска следует утверждать о наличии причинно-следственной связи между этим фактором риска и заболеванием, а следовательно, и с причиной смерти, даже в терминах соотвечающей причины.
Аргументы Кассационного суда
Кассационный суд принял жалобу, критикуя решение Апелляционного суда за недостаточное внимание к полному объему доказательств и рабочему контексту. Суд подчеркнул, что исключение мезотелиомы не подразумевает автоматически отсутствие причинно-следственной связи. Суд сослался на принцип эквивалентности причин, предусмотренный ст. 41 УК, подчеркивая, что даже без конкретного диагноза мезотелиомы связь между воздействием асбеста и легочным заболеванием может быть доказана с помощью критерия "более вероятно, чем нет".
- Признание профессионального риска, связанного с асбестом.
- Важность доказательства рабочего контекста.
- Практическое применение принципа эквивалентности причин.
Последствия для работников и компаний
Это решение представляет собой важный шаг вперед в защите прав работников, подвергающихся профессиональным рискам. Оно проясняет, что причинно-следственная связь не должна быть доказана с абсолютной уверенностью, а скорее через комплексную оценку обстоятельств. Компании должны осознавать свои обязательства по защите работников и принятию соответствующих превентивных мер.
Заключение
В заключение, постановление № 28458/2024 Кассационного суда подтверждает важность глобального подхода при анализе случаев профессиональных заболеваний. Решение не только подтверждает права работников, но и предоставляет важный прецедент для будущих споров, связанных с воздействием факторов риска на рабочем месте. Тем самым компании должны обращать внимание на эти аспекты, чтобы избежать ответственности и обеспечить безопасность своих сотрудников.
