Ordonanța nr. 9370 din 2024: Dreptul la indemnizația ad personam pentru angajații publici

Recenta ordonanță nr. 9370 din 2024, emisă de Curtea de Cassation, aruncă o nouă lumină asupra condițiilor referitoare la dreptul la indemnizația ad personam pentru angajații publici. În special, cazul examinat implică un angajat transferat de la Agenția Domeniului Public la Ministerul Economiei și Finanțelor, înainte de intrarea în vigoare a alineatului 2-quinquies din art. 30 din O.U.G. nr. 165 din 2001. Această sentință reprezintă o piatră de temelie în protejarea drepturilor lucrătorilor publici, clarificând cerințele necesare pentru recunoașterea indemnizației.

Conținutul sentinței

Angajat al Agenției Domeniului Public - Transfer la Ministerul Economiei și Finanțelor înainte de intrarea în vigoare a art. 30, alineatul 2-quinquies, din O.U.G. nr. 165 din 2001 - Dreptul la indemnizația ad personam - Condiții. Angajatului transferat de la Agenția Domeniului Public la Ministerul Economiei și Finanțelor, în virtutea exercitării dreptului de opțiune prevăzut de art. 3, alineatul 5, din O.U.G. nr. 173 din 2003, înainte de introducerea alineatului 2-quinquies în art. 30 din O.U.G. nr. 165 din 2001, îi revine o indemnizație ad personam recuperabilă de fiecare dată când remunerația fundamentală și accesorii, fixă și continuă, datorată de Minister este în mod total inferioară celei de la Agenție, fără ca să aibă relevanță faptul că efectivitatea transferului a fost ulterioară intrării în vigoare a menționatului alineat 2-quinquies.

Sentința stabilește că dreptul la indemnizația ad personam rămâne în vigoare chiar dacă transferul a avut loc după intrarea în vigoare a noii reglementări, cu condiția ca remunerația totală a angajatului transferat să fie inferioară celei anterioare. Acest aspect este crucial deoarece asigură o protecție economică lucrătorilor publici în situații de mobilitate între diferite administrații.

Implicatii pentru angajații publici

Implicatiile acestei decizii sunt multiple și de mare relevanță pentru angajații publici, care se pot afla în situații similare. Iată câteva puncte cheie de considerat:

  • Protecția drepturilor salariale: Sentința asigură că drepturile economice ale angajaților sunt protejate și în cazul transferului între administrații.
  • Claritate legislativă: Se oferă o interpretare clară a legislației în vigoare, reducând incertitudinile legate de transferuri.
  • Posibilitatea de reevaluare: Angajații au posibilitatea de a revizui propria remunerație, asigurând o mai mare echitate.

Concluzii

În concluzie, ordonanța nr. 9370 din 2024 reprezintă o afirmație importantă a drepturilor angajaților publici, confirmând necesitatea de a asigura un tratament echitabil și just chiar și în cazul transferurilor între diferite administrații. Acest tip de sentință nu doar că protejează lucrătorii individuali, ci contribuie și la consolidarea încrederii în sistemul public, promovând o mai mare stabilitate și securitate pentru toți angajații din sectorul public.

Cabinet Avocațial Bianucci