Orzeczenie nr 9370 z 2024 roku: Prawo do dodatku ad personam dla pracowników publicznych

Ostatnie orzeczenie nr 9370 z 2024 roku, wydane przez Sąd Kasacyjny, rzuca nowe światło na warunki związane z prawem do dodatku ad personam dla pracowników publicznych. W szczególności omawiana sprawa dotyczy pracownika przeniesionego z Agencji Mienia do Ministerstwa Gospodarki i Finansów, przed wejściem w życie ust. 2-quinquies art. 30 ustawy z dnia 165 z 2001 roku. Ten wyrok stanowi kamień milowy w ochronie praw pracowników publicznych, wyjaśniając niezbędne wymagania do uznania dodatku.

Treść wyroku

Pracownik Agencji Mienia - Przeniesienie do Ministerstwa Gospodarki i Finansów przed wejściem w życie art. 30, ust. 2-quinquies, ustawy z dnia 165 z 2001 roku - Prawo do dodatku ad personam - Warunki. Pracownik przeniesiony z Agencji Mienia do Ministerstwa Gospodarki i Finansów, na podstawie wykonania prawa opcji zgodnie z art. 3, ust. 5, ustawy z dnia 173 z 2003 roku, przed wprowadzeniem ust. 2-quinquies do art. 30 ustawy z dnia 165 z 2001 roku, ma prawo do dodatku ad personam, który może być wchłonięty za każdym razem, gdy całkowite wynagrodzenie zasadnicze i dodatkowe, stałe i ciągłe, należne mu od Ministerstwa jest ogólnie niższe niż to uzyskiwane w Agencji, niezależnie od tego, że rzeczywiste przeniesienie nastąpiło po wejściu w życie wspomnianego ust. 2-quinquies.

Wyrok stwierdza, że prawo do dodatku ad personam pozostaje w mocy, nawet jeśli przeniesienie miało miejsce po wejściu w życie nowej regulacji, pod warunkiem, że całkowite wynagrodzenie pracownika przeniesionego jest niższe od poprzedniego. Aspekt ten jest kluczowy, ponieważ zapewnia ochronę ekonomiczną pracownikom publicznym w sytuacjach mobilności między różnymi administracjami.

Implikacje dla pracowników publicznych

Implikacje tej decyzji są liczne i mają duże znaczenie dla pracowników publicznych, którzy mogą znaleźć się w podobnych sytuacjach. Oto kilka kluczowych punktów do rozważenia:

  • Ochrona praw płacowych: Wyrok zapewnia, że prawa ekonomiczne pracowników są chronione również w przypadku przeniesienia między administracjami.
  • Jasność normatywna: Dostarczono jasną interpretację obowiązujących przepisów, redukując niepewności związane z przeniesieniami.
  • Możliwość rewizji: Pracownicy mają możliwość przeglądu swojego wynagrodzenia, co zapewnia większą sprawiedliwość.

Podsumowanie

Podsumowując, orzeczenie nr 9370 z 2024 roku stanowi istotne potwierdzenie praw pracowników publicznych, potwierdzając konieczność zapewnienia sprawiedliwego i równego traktowania także w przypadku przeniesień między różnymi administracjami. Tego rodzaju wyrok nie tylko chroni poszczególnych pracowników, ale także przyczynia się do wzmocnienia zaufania do systemu publicznego, promując większą stabilność i bezpieczeństwo dla wszystkich pracowników w sektorze publicznym.

Kancelaria Adwokacka Bianucci