Постанова № 9370 за 2024 рік: Право на персональну допомогу для державних службовців

Нещодавня постанова № 9370 за 2024 рік, видана Кассаційним судом, проливає нове світло на умови, що стосуються права на персональну допомогу для державних службовців. Зокрема, розглянутий випадок стосується співробітника, переведеного з Агентства державного майна до Міністерства економіки та фінансів, до набрання чинності пунктом 2-quinquies статті 30 декрету-закону № 165 за 2001 рік. Це рішення є вагомою віхою в захисті прав державних працівників, уточнюючи необхідні вимоги для визнання допомоги.

Зміст рішення

Співробітник Агентства державного майна - Переведення до Міністерства економіки та фінансів до набрання чинності статтею 30, пунктом 2-quinquies, декрету-закону № 165 за 2001 рік - Право на персональну допомогу - Умови. Співробітнику, переведеному з Агентства державного майна до Міністерства економіки та фінансів, відповідно до здійснення права на вибір, передбаченого статтею 3, пунктом 5, декрету-закону № 173 за 2003 рік, до введення пункту 2-quinquies в статтю 30 декрету-закону № 165 за 2001 рік, належить персональна допомога, що підлягає відшкодуванню щоразу, коли основна та додаткова заробітна плата, яка йому належить від Міністерства, виявиться загалом нижчою за ту, що отримувалась в Агентстві, без врахування того, що фактичність переведення відбулася після набрання чинності зазначеним пунктом 2-quinquies.

Рішення встановлює, що право на персональну допомогу залишається в силі, навіть якщо переведення відбулося після набрання чинності новим законодавством, за умови, що загальна заробітна плата переведеного співробітника є нижчою за попередню. Цей аспект є критично важливим, оскільки гарантує економічний захист державним працівникам у ситуаціях мобільності між різними адміністраціями.

Імплікації для державних службовців

Імплікації цього рішення є численними та мають велике значення для державних службовців, які можуть опинитися в подібних ситуаціях. Ось кілька ключових моментів, які варто врахувати:

  • Захист заробітних прав: Рішення гарантує, що економічні права співробітників захищені навіть у разі переведення між адміністраціями.
  • Юридична ясність: Надається чітке тлумачення діючого законодавства, що зменшує невизначеності, пов'язані з переведеннями.
  • Можливість перегляду: Співробітники мають можливість переглянути свої умови оплати праці, що гарантує більшу справедливість.

Висновки

На завершення, постанова № 9370 за 2024 рік є важливим підтвердженням прав державних службовців, підтверджуючи необхідність забезпечення справедливого та рівного ставлення навіть у випадку переведень між різними адміністраціями. Такий тип рішення не тільки захищає окремих працівників, але й сприяє зміцненню довіри до публічної системи, сприяючи більшій стабільності та безпеці для всіх працівників у державному секторі.

Адвокатське бюро Б'януччі