Analiza Hotărârii nr. 11622 din 2024: Muncă Social Util și Subordonare.
Ordonanța recentă a Curții de Casație clarifică implicațiile muncii social utile, evidențiind posibilitatea de a recunoaște drepturi salariale chiar și în absența unui contract de muncă subordonată formal.
Ultractivitate și modificări contractuale: comentariu la Ordonanța nr. 9136 din 2024.
Analizăm Ordinanța nr. 9136 din 2024 a Curții de Cassație, care clarifică modalitățile de succesiune între contractele colective și implicațiile pentru drepturile salariale ale angajaților. O aprofundare utilă pentru a înțelege cum modificările defavorabile sunt reglementate de lege.