Navegue por nossa seleção de artigos de jurisprudência sobre o tema do trabalho. Descubra análises legais detalhadas e decisões judiciais relevantes neste campo do direito.
A portaria nº 10197 de 2024 esclarece a importância da especificação dos perfis profissionais na comunicação de início do procedimento de mobilidade, destacando os requisitos necessários para a legalidade da demissão coletiva.
Análise da recente portaria nº 10065 de 2024, que esclarece a validade da conciliação em sede sindical e a importância da neutralidade na conclusão dos acordos.
Analisamos a importante Portaria nº 9444 de 2024, que esclarece as consequências da falta de indicação do direito de preferência para os trabalhadores com contratos a termo. Descubra como esta decisão impacta a proteção dos direitos dos trabalhadores sazonais.
Nesta portaria, aprofundam-se as condições para o reconhecimento do subsídio ad personam aos funcionários públicos transferidos, destacando a importância da legislação vigente e dos direitos dos trabalhadores.
A Portaria nº 8898 de 2024 do Tribunal de Cassação esclarece os limites da conciliação judicial em matéria de trabalho, destacando a importância da proteção dos direitos indisponíveis do trabalhador e o papel do juiz no processo.
A portaria nº 9009 de 2024 esclarece que a indenização substitutiva das férias não gozadas deve ser incluída no cálculo da rescisão. Vamos descobrir juntos o significado desta sentença e seu impacto nos trabalhadores do setor público.
A recente ordem do Tribunal de Cassação esclarece as condições em que uma conduta anterior pode justificar uma demissão, analisando a compatibilidade com o vínculo de confiança na relação de trabalho.
A sentença n. 8956 de 2024 esclarece os limites da demissão disciplinar por ausências injustificadas no serviço público, ressaltando a importância do contexto de trabalho e das festividades.
A portaria nº 8926 de 2024 esclarece o direito à monetização dos descansos não usufruídos por feriados suprimidos, analisando as implicações legais e as normas de referência no contexto do trabalho público.
A decisão do Supremo Tribunal esclarece os limites e as possibilidades do exercício do poder disciplinar no serviço público, distinguindo entre sanções conservadoras e expulsivas. Vamos descobrir os detalhes e as implicações legais.