• via Alberto da Giussano, 26, 20145 Milano
  • +39 02 4003 1253
  • info@studiolegalebianucci.it
  • Avocat Penal, Avocat de Familie, Avocat Divorț

Responsabilitatea Angajatorilor: Analiza Deciziei Cass. Pen. nr. 28156/2021

Decizia nr. 28156 din 21 iulie 2021 a Curții de Casație reprezintă un precedent important în materie de responsabilitate penală a angajatorilor în caz de accidente de muncă. În acest articol, vom analiza punctele esențiale ale deciziei, punând o atenție deosebită asupra obligațiilor de siguranță și asupra implicațiilor legale care decurg din acestea.

Cazul în Analiză

În cazul în discuție, angajatorii, V.F., G.N. și V.A., au fost considerați vinovați de omor din culpă pentru moartea unui lucrător, O.I., provocată de un accident survenit într-un context de muncă nesigur. Curtea de Apel din Veneția a confirmat responsabilitatea penală a celor trei inculpați, susținând că nu au adoptat măsurile necesare pentru a garanta siguranța lucrătorilor, încălcând astfel dispozițiile D.Lgs. nr. 81 din 2008.

Curtea a subliniat că absența măsurilor de siguranță adecvate a contribuit la crearea unui mediu de lucru periculos, agravat de promiscuitatea de trecere între lucrători și vehiculele în mișcare.

Argumentele Recursanților

Recursanții au susținut că accidentul a fost provocat de comportamente imprudente din partea lucrătorului și că au implementat toate măsurile de siguranță necesare. Cu toate acestea, Curtea a respins aceste argumente, evidențiind că organizarea muncii era grav deficitară și că măsurile adoptate nu erau suficiente pentru a garanta siguranța necesară.

  • Încălcarea regulilor de precauție specifice.
  • Promiscuitatea de trecere și absența semnalizării vehiculelor în mișcare.
  • Inadecvarea instrucțiunilor furnizate lucrătorilor.

Nesul de Cauzalitate

Unul dintre cele mai controversate aspecte ale deciziei se referă la nesul de cauzalitate între accident și decesul ulterior al lucrătorului. Avocații au susținut că asistența medicală primită a fost inadecvată și că acest lucru a rupt nesul cauzal. Cu toate acestea, Curtea a clarificat că neglijențele medicale, chiar dacă sunt prezente, nu pot fi considerate suficiente pentru a întrerupe nesul cauzal deja stabilit de comportamentul angajatorului.

Concluzii

Decizia Curții de Casație nr. 28156 din 2021 reafirmă responsabilitatea angajatorilor de a garanta un mediu de lucru sigur și conform cu normele legale în vigoare. Este esențial ca companiile să înțeleagă importanța adoptării unor măsuri preventive adecvate pentru a proteja sănătatea și siguranța angajaților lor, nu doar pentru a respecta legea, ci și pentru a evita consecințe tragice precum cea analizată în această decizie.