Benvenuti nella sezione dedicata al Diritto del Lavoro sul blog dello Studio Legale Bianucci. Qui troverete una vasta raccolta di articoli, sentenze e approfondimenti su questo tema di fondamentale importanza per lavoratori e datori di lavoro.
In questa ordinanza si approfondiscono le condizioni per il riconoscimento dell'assegno ad personam ai dipendenti pubblici trasferiti, evidenziando l'importanza della normativa vigente e dei diritti dei lavoratori.
L'Ordinanza n. 8898 del 2024 della Corte di Cassazione chiarisce i confini della conciliazione giudiziale in materia di lavoro, evidenziando l'importanza della protezione dei diritti indisponibili del lavoratore e il ruolo del giudice nel processo.
L'ordinanza n. 9009 del 2024 chiarisce che l'indennità sostitutiva delle ferie non godute deve essere inclusa nel calcolo della buonuscita. Scopriamo insieme il significato di questa sentenza e il suo impatto sui lavoratori del settore pubblico.
La recente ordinanza della Corte di Cassazione chiarisce le condizioni in cui una condotta pregressa possa giustificare un licenziamento, analizzando la compatibilità con il vincolo fiduciario nel rapporto di lavoro.
La sentenza n. 8956 del 2024 chiarisce i confini del licenziamento disciplinare per assenze ingiustificate nel pubblico impiego, sottolineando l'importanza del contesto lavorativo e delle festività.
L'ordinanza n. 8926 del 2024 chiarisce il diritto alla monetizzazione dei riposi non fruiti per festività soppresse, analizzando le implicazioni legali e le norme di riferimento nel contesto del lavoro pubblico.
La sentenza della Corte di Cassazione chiarisce i limiti e le possibilità dell'esercizio del potere disciplinare nel pubblico impiego, distinguendo tra sanzioni conservative ed espulsive. Scopriamo i dettagli e le implicazioni legali.
La recente sentenza della Corte di Cassazione offre spunti significativi riguardo alla tutela delle vittime di maltrattamenti in ambito lavorativo e familiare, evidenziando criticità nella valutazione delle prove e nella credibilità delle testimonianze.
Analizziamo la sentenza n. 21955/2023 della Cassazione che ha trattato il tema del risarcimento per malattia professionale, evidenziando l'importanza del nesso causale e dell'onere della prova.
L'ordinanza della Corte di Cassazione chiarisce il riparto di giurisdizione tra giudice ordinario e giudice amministrativo, offrendo spunti rilevanti per i dipendenti pubblici in caso di mobbing e responsabilità del superiore gerarchico.