雇主责任与伤害预防:对2023年第15406号判决的评论

2023年12月20日,最高法院发布的第15406号判决成为了雇主因工作场所伤害而承担责任的重要参考。这一裁决澄清了在何种情况下风险评估文件(DVR)的编制和预防措施的采取可以使雇主免于民事和刑事责任。

风险评估文件的作用

DVR是《2008年第81号法令》规定的法定义务,要求雇主识别和评估工作场所的风险。然而,审查中的判决强调,单纯编制DVR,即使是由专业人士完成,也不足以免除雇主的责任。事实上,正如法院所规定,雇主有必要在存在额外风险或已采取措施不够充分的情况下,采取预防措施。

雇主 - 风险评估文件 - 采取预防措施 - 对于雇主责任免除的相关性 - 条件 - 情形。在工作场所伤害预防方面,由具备必要技能的专业人士编制的风险评估文件以及采取的规定预防措施,并不排除雇主在能够识别出额外风险或已正确识别的风险的预防措施不够充分的情况下的责任,前提是雇主基于广泛的技术知识或普遍经验法则,采取了普通的谨慎措施。(根据这一原则,法院认为,雇主因工人因熔融铝液溅出而受到的烧伤而被判定有罪是没有问题的,该工人在进行金属熔化的“去皮”操作时,尽管穿着到腕部的皮手套、棉质围裙和裤子,以及没有面部和头部保护罩的眼镜,但DVR并没有规定该操作中使用“铝化”的热保护服。)

判决的影响及雇主责任

2023年第15406号判决加入了一个已启动的法律判例,强调即使在正确编制DVR的情况下,雇主的责任仍然存在。实际上,采取适当的预防措施对于确保工人安全至关重要。在具体案例中,法院确认了对雇主因工人受伤的判决,强调所采取的保护措施不足以预防在危险操作如金属熔化的“去皮”过程中发生烧伤的风险。

  • 风险评估的重要性
  • DVR更新的义务
  • 在措施不充分的情况下,雇主的责任

结论

总之,2023年第15406号判决对雇主发出了明确的警告:责任不能仅仅依赖于DVR的编制,而必须伴随着对工作安全的持续承诺。雇主不仅要编制风险评估文件,还必须有效地管理风险,持续更新预防措施,并为员工提供适当的保护设备。

Bianucci律师事务所