Odpowiedzialność Pracodawcy i Zapobieganie Wypadkom: Komentarz do Wyroku nr 15406 z 2023 roku

Ostatni wyrok nr 15406 z dnia 20 grudnia 2023 roku, wydany przez Sąd Kasacyjny, stanowi ważny punkt odniesienia w zakresie odpowiedzialności pracodawcy za wypadki przy pracy. To orzeczenie wyjaśnia warunki, w jakich sporządzenie dokumentu oceny ryzyka (DVR) oraz wdrożenie środków zapobiegawczych mogą zwolnić pracodawcę z odpowiedzialności cywilnej i karnej.

Rola Dokumentu Oceny Ryzyka

DVR to obowiązek normatywny przewidziany w Ustawie z dnia 2008 roku, która określa, jak pracodawcy powinni identyfikować i oceniać ryzyka występujące w miejscu pracy. Niemniej jednak, omawiane orzeczenie podkreśla, że samo sporządzenie DVR, nawet jeśli zostało dokonane przez kompetentnego profesjonalistę, nie jest wystarczające, aby wyłączyć odpowiedzialność pracodawcy. W rzeczywistości, jak stwierdził Sąd, konieczne jest, aby pracodawca podejmował środki zapobiegawcze również w przypadku wystąpienia dodatkowych ryzyk lub niewłaściwości już przyjętych środków.

Pracodawca - Dokument oceny ryzyka - Wdrożenie środków zapobiegawczych - Znaczenie w kontekście zwolnienia z odpowiedzialności pracodawcy - Warunki - Przykład. W zakresie zapobiegania wypadkom przy pracy, sporządzenie dokumentu oceny ryzyka przez wyznaczonego profesjonalistę, posiadającego niezbędne kompetencje, oraz wdrożenie wymaganych środków zapobiegawczych nie wyklucza odpowiedzialności pracodawcy w przypadku, gdy ten może stwierdzić istnienie dodatkowych ryzyk lub niewłaściwość sposobów zapobiegania już poprawnie zidentyfikowanym ryzykom, stosując zwykłą staranność, na podstawie powszechnie znanych kompetencji technicznych lub reguł wspólnego doświadczenia. (Na podstawie zasady, Sąd uznał za niezasłużoną krytykę skazania pracodawcy za obrażenia spowodowane poparzeniem, jakie doznał pracownik, będący pod wpływem rozprysków stopionego aluminium, podczas wykonywania "odlewów" metalu w stanie ciekłym, nosząc rękawice skórzane do nadgarstka, fartuch i spodnie bawełniane, okulary bez ochronnej osłony twarzy i głowy, mimo że DVR nie przewidywał do przeprowadzenia operacji użycia "aluminiowych" ubrań termoprotekcyjnych).

Implikacje Wyroku i Odpowiedzialność Pracodawcy

Wyrok nr 15406 z 2023 roku wpisuje się w już rozpoczęty nurt orzecznictwa, który kładzie nacisk na odpowiedzialność pracodawcy również w przypadku poprawnie sporządzonego DVR. W rzeczywistości, wdrożenie odpowiednich środków zapobiegawczych jest kluczowe dla zapewnienia bezpieczeństwa pracowników. W omawianym przypadku Sąd potwierdził skazanie pracodawcy za obrażenia doznałe przez pracownika, podkreślając, że przyjęte środki ochrony nie były wystarczające, aby zapobiec ryzyku poparzeń podczas niebezpiecznych operacji, takich jak "odlew" metalu w stanie ciekłym.

  • Znaczenie oceny ryzyka
  • Obowiązek aktualizacji DVR
  • Odpowiedzialność pracodawcy w przypadku niewłaściwości środków

Wnioski

Podsumowując, wyrok nr 15406 z 2023 roku stanowi wyraźne ostrzeżenie dla pracodawców: odpowiedzialność nie może być delegowana wyłącznie na sporządzenie DVR, lecz musi być poparta stałym zaangażowaniem w bezpieczeństwo w pracy. Kluczowe jest, aby pracodawcy nie tylko sporządzali dokument oceny ryzyka, ale także wdrażali skuteczne zarządzanie ryzykiem, stale aktualizując środki zapobiegawcze i zapewniając odpowiednie środki ochrony swoim pracownikom.

Kancelaria Adwokacka Bianucci