Odgovornost Delodajalca in Preprečevanje Nesreč: Komentar na Sodbo št. 15406 iz leta 2023

Zadnja sodba št. 15406 z dne 20. decembra 2023, ki jo je izdal Vrhovno sodišče, predstavlja pomembno referenčno točko glede odgovornosti delodajalca za nesreče pri delu. Ta izrek pojasnjuje pogoje, pod katerimi lahko priprava dokumenta o oceni tveganja (DVR) in sprejetje preventivnih ukrepov oprosti delodajalca civilne in kazenske odgovornosti.

Vloga Dokumenta o Oceni Tveganja

DVR je zakonska obveznost, predvidena z Zakonom št. 81 iz leta 2008, ki določa, kako morajo delodajalci identificirati in oceniti tveganja, prisotna na delovnem mestu. Vendar pa sodba v obravnavi poudarja, da sama priprava DVR, tudi če jo izvede usposobljen strokovnjak, ni dovolj, da bi izključila odgovornost delodajalca. Namreč, kot je določilo sodišče, je potrebno, da delodajalec sprejme preventivne ukrepe tudi v prisotnosti dodatnih tveganj ali neustreznosti že sprejetih ukrepov.

Delodajalec - Dokument o oceni tveganja - Sprejetje preventivnih ukrepov - Pomen za oprostitev odgovornosti delodajalca - Pogoji - Dejansko stanje. Glede preprečevanja nesreč pri delu, priprava dokumenta o oceni tveganja, ki ga izvede pooblaščeni strokovnjak, ki ima potrebne kompetence, in sprejetje predpisanih preventivnih ukrepov ne izključujeta odgovornosti delodajalca v primeru, da lahko ta ugotovi obstoj dodatnih tveganj ali neustreznost načinov preprečevanja že pravilno identificiranih tveganj, ob upoštevanju običajne skrbnosti, na podlagi tehničnih znanj splošno znanih ali pravil skupne izkušnje. (Na podlagi tega načela je sodišče menilo, da je obsodba delodajalca za poškodbe zaradi opeklin, ki jih je utrpel delavec, ki ga je poškropila talina aluminija, medtem ko je izvajal "odstranjevanje" kovine v talini, oblečen v usnjene rokavice do zapestja, predpasnik in bombažne hlače, očala brez zaščitne kapice za obraz in glavo, kljub temu, da DVR za izvajanje operacije ni predvideval uporabe "aluminiziranih" termoprotektivnih oblačil, imuna na očitke.

Implikacije Sodbe in Odgovornost Delodajalca

Sodba št. 15406 iz leta 2023 se vklaplja v pravno prakso, ki se že razvija in poudarja odgovornost delodajalca tudi v prisotnosti pravilno pripravljenega DVR. Namreč, sprejetje ustreznih preventivnih ukrepov je ključno za zagotavljanje varnosti delavcev. V konkretnem primeru je sodišče potrdilo obsodbo delodajalca za poškodbe, ki jih je utrpel delavec, in poudarilo, da sprejeti zaščitni ukrepi niso bili dovolj za preprečitev tveganja za opekline med nevarnimi operacijami, kot je "odstranjevanje" kovine v talini.

  • Pomembnost ocene tveganja
  • Obveznost posodabljanja DVR
  • Odgovornost delodajalca v primeru neustreznosti ukrepov

Zaključki

Za zaključek, sodba št. 15406 iz leta 2023 predstavlja jasno opozorilo za delodajalce: odgovornost se ne more prenesti zgolj na pripravo DVR, temveč mora biti spremljana s stalnim prizadevanjem za varnost pri delu. Ključno je, da delodajalci ne le pripravijo dokument o oceni tveganja, temveč tudi učinkovito upravljajo tveganja, nenehno posodabljajo preventivne ukrepe in zagotavljajo ustrezne zaščitne naprave svojim delavcem.

Odvetniška pisarna Bianucci