Відповідальність роботодавця та запобігання нещасним випадкам: коментар до рішення № 15406 від 2023 року

Нещодавнє рішення № 15406 від 20 грудня 2023 року, винесене Кассаційним судом, є важливою віхою у питанні відповідальності роботодавця за нещасні випадки на виробництві. Цей висновок прояснює умови, за яких складання документа оцінки ризиків (ДОР) та впровадження заходів запобігання можуть звільнити роботодавця від цивільної та кримінальної відповідальності.

Роль документа оцінки ризиків

ДОР є нормативним зобов'язанням, передбаченим Постановою № 81 від 2008 року, яка визначає, як роботодавці повинні виявляти та оцінювати ризики на робочому місці. Однак, розглянуте рішення підкреслює, що просте складання ДОР, навіть якщо його виконує компетентний фахівець, не є достатнім для виключення відповідальності роботодавця. Дійсно, як зазначено судом, необхідно, щоб роботодавець вживав заходів запобігання навіть у разі наявності додаткових ризиків або недостатності вже вжитих заходів.

Роботодавець - Документ оцінки ризиків - Впровадження заходів запобігання - Значення для звільнення від відповідальності роботодавця - Умови - Фактичні обставини. У питанні запобігання нещасним випадкам на виробництві складання документа оцінки ризиків, виконаного уповноваженим фахівцем, який має необхідні компетенції, та впровадження передбачених заходів запобігання не виключають відповідальності роботодавця в разі, якщо останній може виявити існування додаткових ризиків або недостатність способів запобігання вже правильно виявленим, застосовуючи звичайну обачність, на основі технічних знань загального характеру або правил загального досвіду. (Згідно з цим принципом, суд вважає, що засудження роботодавця за травми від опіків, отриманих працівником, який постраждав від бризок розплавленого алюмінію під час виконання "скорифікації" металу в злитку, не підлягає критиці, навіть незважаючи на те, що ДОР не передбачав використання "алюмінієвих" термозахисних одягу для виконання цієї операції.)

Наслідки рішення та відповідальність роботодавця

Рішення № 15406 від 2023 року входить до вже розпочатого правового потоку, який підкреслює відповідальність роботодавця навіть за наявності правильно складеного ДОР. Дійсно, впровадження адекватних заходів запобігання є ключовим для забезпечення безпеки працівників. У конкретному випадку суд підтвердив засудження роботодавця за травми, отримані працівником, підкреслюючи, що вжиті заходи захисту не були достатніми для запобігання ризику опіків під час небезпечних операцій, таких як "скорифікація" металу в злитку.

  • Важливість оцінки ризиків
  • Обов'язок оновлення ДОР
  • Відповідальність роботодавця у разі недостатності заходів

Висновки

Отже, рішення № 15406 від 2023 року є чітким застереженням для роботодавців: відповідальність не може бути делегована лише складанню ДОР, але має супроводжуватися постійним зобов'язанням до безпеки на роботі. Важливо, щоб роботодавці не лише складали документ оцінки ризиків, але й здійснювали ефективне управління ризиками, постійно оновлюючи заходи запобігання та забезпечуючи адекватні засоби захисту для своїх працівників.

Адвокатське бюро Б'януччі