Contrats bancaires et forme écrite : commentaire sur l'Ordonnance n° 18230 de 2024.
L'Ordonnance n° 18230 de 2024 clarifie l'exigence de la forme écrite dans les contrats bancaires, en excluant la nécessité de remise du document. Découvrons ensemble les implications juridiques de cette décision.
Analyse de l'Arrêt n° 16604 de 2024 : Contrats Bancaires et Détermination des Intérêts.
Découvrons l'importance de l'arrêt n° 16604 de 2024 en matière de contrats bancaires, en mettant particulièrement l'accent sur la détermination des intérêts en l'absence de stipulations entre les parties.
Intérêts extralégaux dans les contrats bancaires : commentaire sur l'Ordonnance n° 16456 de 2024.
L'ordonnance n° 16456 de 2024 de la Cour de cassation clarifie les modalités d'indication des intérêts extralégaux dans les contrats bancaires, en établissant qu'il n'est pas nécessaire d'indiquer uniquement un chiffre, mais qu'il suffit de se référer à des critères objectifs.
Commentaire sur l'arrêt n° 15695 de 2024 : le prêt à but conventionnel.
Analysons la décision n° 15695 de 2024, qui clarifie les conditions de validité du prêt à usage conventionnel, en soulignant les différences par rapport au prêt traditionnel et les implications juridiques pour les parties concernées.
Commentaire sur l'Arrêt n° 26190 de 2023 : Fraude Contractuelle et Contrats à Exécution Instantanée.
Analysons la récente décision de la Cour de Cassation qui clarifie les conditions de la qualification de l’escroquerie dans les contrats à exécution instantanée, en soulignant l'importance des artifices et des tromperies lors de la phase de conclusion du contrat.
Ordonnance n° 11341 de 2024 : Réflexions sur la succession abusive de contrats à durée déterminée dans la fonction publique scolaire.
L'ordonnance de la Cour de cassation clarifie les limites de la succession des contrats à durée déterminée dans le secteur scolaire, soulignant la distinction entre les remplacements jusqu'à la fin de l'année scolaire et ceux jusqu'à la fin des activités d'enseignement.
L'arrêt n° 10571 de 2024 et la limite des contrats à durée déterminée dans la fonction publique.
Analyse de l'arrêt n° 10571 de 2024 qui établit la limite de trente-six mois pour la succession de contrats à durée déterminée dans la fonction publique, en soulignant les implications juridiques et normatives.
Cession d'entreprise et droits des travailleurs : Analyse de l'Ordonnance n° 10120 de 2024.
Cette ordonnance clarifie des aspects importants concernant les droits des travailleurs en cas de cession d'entreprise, soulignant la nécessité de garantir le traitement contractuel prévu par l'entreprise cédante. Découvrons ensemble les implications juridiques.
Commentaire sur l'Ordonnance n° 9444 de 2024 : Droit de priorité dans les contrats à durée déterminée.
Analysons l'importante ordonnance n° 9444 de 2024, qui clarifie les conséquences du manque d'indication du droit de priorité pour les travailleurs sous contrat à durée déterminée. Découvrez comment ce jugement influence la protection des droits des travailleurs saisonniers.
Ultractivité et modifications contractuelles : commentaire sur l'Ordonnance n° 9136 de 2024
Analysons l'Ordonnance n° 9136 de 2024 de la Cour de Cassation, qui clarifie les modalités de succession entre les contrats collectifs et les implications pour les droits salariaux des travailleurs. Une analyse utile pour comprendre comment les modifications défavorables sont réglementées par la loi.