意大利最高法院，劳动部门，命令第10043号/2024：关于工作责任和证据的思考

意大利最高法院于2024年4月15日发布的第10043号命令，为雇主责任和职业病情况下的举证责任提供了重要的反思机会。特别是，法院对一起涉及一名因工受伤而感染丙型肝炎的工人案件作出了裁决，强调了与文件证据评估和合同责任相关的基本方面。

案件的情况

在审查的案件中，上诉人A.A.将卡拉布里亚大区（ASL 2的继承者）告上法庭，要求赔偿因在服务期间感染而遭受的损害。卡坦扎罗上诉法院最初拒绝了这一请求，认为工人提供的证据不足，未能充分证明事故与疾病之间的因果关系。

意大利最高法院强调了全面评估证据的重要性，而不是部分选择。

意大利最高法院在接受上诉时指出，上诉法院忽视了一系列关键文件，这些文件可能支持上诉人的主张。特别是，法院重申，在劳动诉讼中，法官必须行使职权，主动进行调查，以确保有效保障辩护权。该决定突显了在工作环境中，疾病与工作活动之间的因果关系必须以较不严格的方式进行评估，考虑所有可用的证据要素。

这一判决对工人和雇主具有重要意义。在出现的关键点中，我们可以强调：

意大利最高法院第10043号/2024号判决在工作环境中对证据管理进行了重要干预，强调了对现行法规进行灵活和公正解释的必要性。这不仅保护了工人的权利，也促进了雇主提供更安全和负责任的工作环境。在职业病日益被认可的时代，司法必须适应以确保公正和公平。

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