Cass. civ., Sez. delo, Ord. n. 10043/2024: Razmišljanja o Dokazih in Delovni Odgovornosti
Poslednja odredba n. 10043 Vrhovnega sodišča, izdana 15. aprila 2024, ponuja pomembno priložnost za razmislek o odgovornosti delodajalca in o bremenu dokazovanja v primeru poklicnih bolezni. Zlasti se je sodišče izreklo o primeru delavca, ki je zbolel za hepatitisom C zaradi poškodbe pri delu, pri čemer je izpostavilo ključne vidike, povezane z oceno dokumentarnih dokazov in pogodbeno odgovornostjo.
Okoliščine Primera
V obravnavanem primeru je tožnik, A.A., tožil Regijo Kalabrijo, naslednico ASL 2 Castrovillari, zaradi odškodnine za škodo, ki jo je utrpel zaradi okužbe, pridobljene med službo. Apelacijsko sodišče v Catanzaru je sprva zavrnilo zahtevo, ker je menilo, da so dokazi, ki jih je predložil delavec, nezadostni, saj mu ni uspelo ustrezno dokazati vzročno-posledične povezave med poškodbo in boleznijo.
Vrhovno sodišče je poudarilo pomen celovite ocene dokazov, namesto delne izbire.
Odločitev Vrhovnega Sodišča
Vrhovno sodišče je ob sprejemu pritožbe poudarilo, da je apelacijsko sodišče spregledalo vrsto ključnih dokumentov, ki bi lahko podprli trditve tožnika. Zlasti je sodišče ponovno potrdilo, da je v postopku dela ključnega pomena, da sodnik izvaja svoje uradne preiskovalne pristojnosti, da zagotovi učinkovito varstvo pravice do obrambe. Odločitev je osvetlila načelo, da je v delovnem kontekstu vzročno-posledična povezava med boleznijo in delovno aktivnostjo treba oceniti z manj strogega pristopa, ob upoštevanju vseh razpoložljivih dokaznih elementov.
Implikacije Sodbe
Ta sodba ima pomembne posledice za delavce in delodajalce. Med ključnimi točkami, ki so se pojavile, lahko izpostavimo:
- Dolžnost sodnika, da celovito oceni dokaze in se ne omejuje le na obravnavo močnih dokazov.
- Pomembnost ustreznega dokazovanja vzročno-posledične povezave, pa tudi priznavanje, da lahko posredni dokazi imajo pomembno vrednost.
- Načelo obratnega bremena dokazovanja v primeru priznavanja vzroka službe, kar lahko znatno vpliva na odločitev o odgovornosti.
Zaključek
Sodba n. 10043/2024 Vrhovnega sodišča se oblikuje kot pomemben poseg v upravljanje dokazov v delovnem kontekstu, poudarjajoč potrebo po fleksibilni in pravični razlagi veljavnih predpisov. To ne le varuje pravice delavcev, temveč tudi spodbuja varnejše in odgovorno delovno okolje s strani delodajalcev. V času, ko so poklicne bolezni vedno bolj prepoznane, se mora sodna praksa prilagoditi, da zagotovi pravičnost in enakost.
