对2023年第51455号判决的评论：劳动法中的职能委托与监督义务

2023年10月5日的第51455号判决为雇主在工作场所安全方面的责任提供了重要的思考，特别是关于职能委托。法院撤销了一项过失杀人罪的判决，强调委托并不免除雇主对所转移职能正确执行的监督义务。这一决定在意大利法规背景下产生了强烈的共鸣，特别是《法令第81/2008号》，该法令规范了工作场所的安全。

职能委托的法规背景

《法令第81号》第16条规定了与安全相关的职能委托规则。必须强调的是，尽管雇主可以委托某些任务，但不能免除对这些职能正确实施的监督责任。法院澄清了监督应着眼于整体风险管理，而不是对日常操作进行逐一控制。

职能委托 - 委托人的监督义务 - 内容 - 情形。在工作安全方面，职能委托（根据《法令第81号》第16条规定）并不排除雇主对所转移职能正确执行的监督义务，但由于涉及到被委托方对整体风险管理的正确性，不能仅仅关注各项工作的逐步控制。

本案涉及M.F.，一家公司法定代表人，因未遵守安全规定而被指控过失杀人。法院撤销了对她的判决，强调尽管缺乏监督，M.F.已撰写风险评估文件，并设立了如工地负责人和班组长等具体角色。这些因素表明，委托和工作组织是正确实施的，但对单个操作的控制不能仅由她承担。

2023年第51455号判决代表了对雇主在工作场所安全方面责任的重要澄清。最高法院的决定强调，尽管可以委托职能，但这并不免除雇主的监督义务。因此，企业不仅要委托任务，还必须确保有适当的控制和风险管理系统。只有这样，才能保证工人的安全，防止工作场所的悲剧发生。

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