Komenti mbi Vendimin nr. 51455 të vitit 2023: Delegimi i Funksioneve dhe Detyra e Mbikëqyrjes në të Drejtën e Punës

Vendimi nr. 51455 i datës 5 tetor 2023 ofron pika të rëndësishme reflektimi mbi përgjegjësinë e punëdhënësit në lidhje me sigurinë në punë, veçanërisht në lidhje me delegimin e funksioneve. Gjykata anuloi një dënim për vrasje nga pakujdesia, duke theksuar se delegimi nuk e përjashton punëdhënësin nga detyra e mbikëqyrjes së zbatimit të saktë të funksioneve të transferuara. Kjo vendim ka një rezonancë të fortë në kontekstin e legjislacionit italian, veçanërisht të D.lgs. 81/2008, i cili rregullon sigurinë në vendet e punës.

Konteksti Normativ i Delegimit të Funksioneve

Artikulli 16 i D.lgs. 9 prill 2008, nr. 81 përcakton rregullat për delegimin e funksioneve në lidhje me sigurinë. Është thelbësore të theksohet se, ndonëse një punëdhënës mund të delegojë disa detyra, ai nuk mund të lirohet nga përgjegjësia për të mbikëqyrur zbatimin e saktë të këtyre funksioneve. Gjykata sqaroi se mbikëqyrja duhet të drejtohet drejt menaxhimit të përgjithshëm të rreziqeve dhe jo në kontrollin e saktë të operacioneve të përditshme.

Delegimi i funksioneve - Detyra e mbikëqyrjes së deleguesit - Përmbajtja - Fattispecie. Në lidhje me sigurinë në punë, delegimi i funksioneve, i rregulluar nga art. 16 d.lgs. 9 prill 2008, nr. 81, nuk përjashton detyrën e mbikëqyrjes së punëdhënësit mbi zbatimin e saktë të funksioneve të transferuara, por, duke iu referuar saktësisë së menaxhimit të përgjithshëm të rrezikut nga ana e delegatit, nuk mund të ketë për objekt kontrollin, moment për moment, të mënyrave të zhvillimit të punëve të veçanta.

Implikimet e Vendimit

Rasti në shqyrtim i përkiste M. F., përfaqësueses ligjore të një shoqërie, e akuzuar për vrasje nga pakujdesia për mosrespektimin e rregullave të sigurisë. Gjykata anuloi dënimin, duke theksuar se, pavarësisht mungesës së mbikëqyrjes, M. F. kishte hartuar dokumentin e vlerësimit të rreziqeve dhe kishte krijuar role specifike si përgjegjës i kantierit dhe kryesues i skuadrës. Këto elemente tregojnë se delegimi dhe organizimi i punës ishin realizuar në mënyrë korrekte, por kontrolli i operacioneve të veçanta nuk mund të peshojë vetëm mbi të.

  • Delegimi i funksioneve: mjet i dobishëm por jo pa përgjegjësi.
  • Detyra e mbikëqyrjes: gjithmonë e pranishme edhe në rast delegimi.
  • Rëndësia e organizimit të saktë të kompanisë për sigurinë.

Përfundime

Vendimi nr. 51455 i vitit 2023 përfaqëson një sqarim të rëndësishëm mbi përgjegjësinë e punëdhënësit në lidhje me sigurinë në punë. Vendimi i Gjykatës së Kasacionit thekson se, ndonëse është e mundur të delegohen funksione, kjo nuk e përjashton punëdhënësin nga detyra e mbikëqyrjes. Prandaj, është thelbësore që kompanitë jo vetëm të delegojnë detyra, por gjithashtu të sigurohen që të ketë një sistem të përshtatshëm të kontrollit dhe menaxhimit të rreziqeve. Vetëm kështu mund të garantohen siguria e punonjësve dhe parandalimi i tragjedive të mundshme në vendin e punës.

Studio Ligjore Bianucci