تعليق على الحكم رقم 51455 لعام 2023: تفويض الوظائف وواجب المراقبة في قانون العمل

الحكم رقم 51455 بتاريخ 5 أكتوبر 2023 يقدم نقاط هامة للتفكير حول مسؤولية صاحب العمل بشأن سلامة العمل، وبالأخص فيما يتعلق بتفويض الوظائف. ألغت المحكمة إدانة بتهمة القتل غير العمد، مشددة على أن التفويض لا يعفي صاحب العمل من واجب المراقبة على التنفيذ الصحيح للوظائف المفوضة. هذا القرار يلقى صدى قوياً في سياق التشريعات الإيطالية، وبالأخص المرسوم التشريعي رقم 81/2008، الذي ينظم السلامة في أماكن العمل.

السياق التشريعي لتفويض الوظائف

المادة 16 من المرسوم التشريعي رقم 81 بتاريخ 9 أبريل 2008 تحدد القواعد لتفويض الوظائف في موضوع السلامة. من الضروري التأكيد على أنه على الرغم من إمكانية صاحب العمل تفويض بعض المهام، إلا أنه لا يمكنه الإعفاء من المسؤولية عن مراقبة التنفيذ الصحيح لتلك الوظائف. أوضحت المحكمة أن المراقبة يجب أن تكون موجهة لإدارة المخاطر بشكل شامل وليس للرقابة الدقيقة على العمليات اليومية.

تفويض الوظائف - واجب المراقبة للموكل - المحتوى - الحالة. في موضوع السلامة في العمل، فإن تفويض الوظائف، الذي ينظم بموجب المادة 16 من المرسوم التشريعي رقم 81 بتاريخ 9 أبريل 2008، لا يستبعد واجب المراقبة من صاحب العمل على التنفيذ الصحيح للوظائف المفوضة، ولكن، فيما يتعلق بصحة الإدارة الشاملة للمخاطر من قبل المفوض، لا يمكن أن يكون موضوعاً للرقابة اللحظية على طرق تنفيذ الأعمال الفردية.

تداعيات الحكم

القضية المعنية تتعلق بـ م. ف.، الممثل القانوني لشركة، متهمة بالقتل غير العمد لعدم الامتثال لقواعد السلامة. ألغت المحكمة الإدانة، موضحة أنه على الرغم من عدم وجود مراقبة، فإن م. ف. قد أعدت وثيقة تقييم المخاطر وأقامت أدواراً محددة مثل مدير الموقع ورئيس الفريق. هذه العناصر توضح أن التفويض وتنظيم العمل قد تم تنفيذهما بشكل صحيح، ولكن لم يكن من الممكن تحميلها مسؤولية الرقابة على العمليات الفردية فقط.

  • تفويض الوظائف: أداة مفيدة ولكنها ليست خالية من المسؤولية.
  • واجب المراقبة: موجود دائماً حتى في حالة التفويض.
  • أهمية التنظيم الصحيح للشركة من أجل السلامة.

الاستنتاجات

الحكم رقم 51455 لعام 2023 يمثل توضيحاً هاماً حول مسؤولية صاحب العمل في موضوع السلامة في العمل. قرار محكمة النقض يؤكد أنه على الرغم من إمكانية تفويض الوظائف، فإن ذلك لا يعفي صاحب العمل من واجب المراقبة. لذا، من الضروري أن تتأكد الشركات من أنها لا تفوض المهام فقط، بل تضمن أيضاً وجود نظام مناسب للرقابة وإدارة المخاطر. فقط بهذه الطريقة يمكن ضمان سلامة العمال ومنع أي مآسي محتملة في مكان العمل.

مكتب بيانوتشي للمحاماة